工资待遇怎么样

山西东强科技集团有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中59.2%的岗位拿10-20K，销售类岗位占比最多达85.2%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥3.8K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中59.2%的岗位拿￥10-20K

3.7% 3-4.5K 7.4% 4.5-6K 3.7% 6-8K 14.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 11.1% 30-50K

说明：山西东强科技集团有限公司工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

59.2%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 67%

与同地区比

򀀉 48%

与同行比

说明：太原地区公司平均工资￥8912 ，太原计算机软件行业公司平均工资￥10034

山西东强科技集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比3.7%，4.5-6K占比7.4%，6-8K占比3.7%，8-10K占比14.8%，30-50K占比11.1%。平均工资对比太原地区公司+67%，对比太原计算机软件行业公司+48%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

销售类工资: 69.5%的岗位拿￥10-20K/月

4.3% 4.5-6K 13% 8-10K 47.8% 10-15K 21.7% 15-20K 13% 30-50K

销售类热招岗位

山西东强科技集团有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类69.5%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

81.5% 大专 3.7% 本科 14.8% 不限

山西东强科技集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占81.5%，不限占14.8%，本科占3.7%

工资按学历统计

说明：山西东强科技集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

山西东强科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：消防，销售，区域负责人，区域总，城市负责人，渠道，ui，产品测试，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

区域销售区域负责人+渠道（消防方向）哈尔滨 8000-16000元平均工资
区域销售区域负责人+渠道（消防方向）济南 7000-14000元平均工资
区域销售代表兰州 8000-12000元平均工资
区域销售城市负责人合伙人（消防方向）兰州 1.7-2万平均工资
区域销售城市负责人合伙人（消防方向）拉萨 1.7-2.2万平均工资
区域销售城市负责人合伙人（消防方向）长春 1.2-2万平均工资
城市负责人区域销售区域总监（消防方向）成都 1-2万平均工资
城市负责人区域销售总监（消防方向）昆明 1-2万平均工资
区域负责人城市经理区域销售（消防方向）南京 1-2万平均工资
区域销售城市负责人区域总监（消防方向）福州 1-2万平均工资
区域负责人区域销售区域总监（消防、应急、政府方向）福州 7000-14000元平均工资
区域负责人区域总监区域销售（消防、应急、政府方向）广州 7000-14000元平均工资
区域负责人区域销售区域总监（消防、应急、政府方向）合肥 7000-14000元平均工资
区域负责人区域销售区域总监（消防、应急、政府方向）长沙 8000-12000元平均工资

说明： 山西东强科技集团有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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软件 +13%

系统集成 -12%

大数据 -22%

应急 +36%

运维 +19%

网络运维 +23%

IT服务

网络维护 +173%

运营维护 +20%

系统工程 -15%

信息化建设 -40%

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