宁夏坤正生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 制药/生物工程、石油/化工/矿产/地质
全称： 宁夏坤正生物科技有限公司。

发展阶段

排名：吴忠公司人气排名第23名吴忠化工/化学公司人气排名第9名
荣誉：高新技术企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长173%。硕士工资￥50.0K。
招聘： 2026年较2025年增长17%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占45.8%。经验：1-3年最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，吴忠占100%。

公司介绍

宁夏坤正生物科技有限公司成立于2019年8月27日，是一家集医药中间体、原料药、化工产品生产与销售的新型综合性医药生产企业。公司位于吴忠市太阳山开发区苏宁大道东侧安康街南侧，总占地面积300余亩。项目总投资6亿多元，分别建设“年产3000吨左旋肉碱及其盐类项目”和“年产5000吨氟苯医药产品项目”，力争把企业打造成为全国乃至世界上享有较高声誉的左旋肉碱及其盐类和氟苯的先进制药及中间体生产基地。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降48%
2024：下降32%
2023：增长70%

历年招聘：

2022年 20个 2023年 34个 2024年 23个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

吴忠 5

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：宁夏坤正生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年12个（下降48%），2024年23个（下降32%），2023年34个（增长70%），2022年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

宁夏坤正生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（下降32%），2023年1个（增长70%），2022年1个。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 16.7% 10-15K 8.3% 30-50K 12.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥22.7K  生物/制药/化工/环保类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  财务/审计/统计类 

宁夏坤正生物科技有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。吴忠地区工资排名前25，与同行业比+78%，经营管理类平均工资￥22.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁夏坤正生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，部长，医药研发，外贸专员，安全，成本主管，研发管理，运营，事主管，人事，仪表，化验，单证，技术总监，报关，档案管理，生产技术，电工，研发主管，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了41.7% 41.7%
生物/制药/化工/环保类
占了25% 25%
其他（研发和技术类）
占了20.8% 20.8%
工厂生产类
占了20.8% 20.8%

职位地区

吴忠
占了100% 100%

学历要求

本科
占了45.8% 45.8%
大专
占了45.8% 45.8%
高中
占了4.2% 4.2%
硕士
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了29.2% 29.2%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

宁夏坤正生物科技有限公司招聘要求怎么样：宁夏坤正生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占41.7%，其次是生物/制药/化工/环保类占25%。什么学历能进？本科占比最多占45.8%，其次是大专占45.8%。学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是5-10年占29.2%。工作地区在哪？吴忠占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。