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公司概况

发展阶段

  • 工资: 59.1%的岗位拿3-8K,2025年较去年下降13%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长18%。
  • 要求: 学历:不限最多,占69.6%。经验:3-5年最多,占43.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,景德镇占100%。

公司介绍

江西善合餐饮管理有限公司成立于2015年,企业经过几年的成长先后创立“小食代”、“回家吃饭”、“寻味三宝”三个餐饮品牌。其中回家吃饭直营店6家,寻味三宝直营店1家,1个配送基地。公司秉承“汇聚天下至善至美之人之物,只为您的一日三餐”的服务理念、管理理念以及经营理念。公司涵盖:产品研发、厨政及前厅运营管理、人员岗前培训、行政运营管理、财务核算、营销活动策划等部门作为主力支撑公司的稳步发展。善合餐饮以为社会创价值,为优秀员工创平台的企业使命,坚持企业核心价值观,以客户*,弘扬健康、绿色饮食,每日都选取各地优质食材,为广大顾客提供放心的产品。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长23%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江西善合餐饮管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年22个,2023年27个(增长23%),2024年22个(下降19%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中59.1%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西善合餐饮管理有限公司工资待遇怎么样?59.1%的岗位拿3-8K,与同行业比+107%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥6.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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江西善合餐饮管理有限公司员工工资高吗?为你提供:厨师,炒锅,ceo助理,传菜,保安,保洁,凉菜师,切配,前厅,前台,副厨,区域总,区域经理,厨房,台厨,培训,学徒,总经理,技师,楼面经理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了69.6% 69.6%
  • 其他类
    占了13% 13%
  • 工厂生产类
    占了8.7% 8.7%
  • 经营管理类
    占了8.7% 8.7%

学历要求

  • 不限
    占了69.6% 69.6%
  • 大专
    占了17.4% 17.4%
  • 初中
    占了8.7% 8.7%
  • 高中
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了43.5% 43.5%
  • 不限
    占了21.7% 21.7%
  • 1-3年
    占了17.4% 17.4%
  • 5-10年
    占了17.4% 17.4%
查看详细分析

江西善合餐饮管理有限公司招聘要求怎么样:江西善合餐饮管理有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占69.6%,其次是其他类占13%。什么学历能进?不限占比最多占69.6%,其次是大专占17.4%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占43.5%,其次是不限占21.7%。工作地区在哪?景德镇占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 张咏
成立时间:
信用代码: 91360203MA37MLND97
注册地址: 江西省景德镇市珠山区三宝路三宝寺对面(原34车间201厂房)

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