罗斯德尔汽车饰件设计（北京）有限公司上海分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：9年
行业： 汽车零配件
全称： 罗斯德尔汽车饰件设计（北京）有限公司上海分公司。

发展阶段

排名：上海汽车饰件公司人气排名第23名上海汽车内饰公司人气排名第25名上海线束公司人气排名第61名上海汽车零部件公司人气排名第331名
工资： 80.4%的岗位拿8-15K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占47.7%，“电子/电器/通信技术类”占26.2%，“计算机/网络/技术类”占24.3%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占44.9%。经验：1-3年最多，占41.1%。
地区：分布在4个地区，重庆占35.5%，上海占31.8%，合肥占15%，广州占5.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：下降24%
2023：增长169%

历年招聘：

2022年 39个 2023年 105个 2024年 80个 2025年 74个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 18 上海 16 合肥 5 广州 4 保定 3 南京 2

说明：罗斯德尔汽车饰件设计（北京）有限公司上海分公司招聘需求增长速度怎么样？2025年74个（下降8%），2024年80个（下降24%），2023年105个（增长169%），2022年39个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求51个，占47.7%，热招岗位：

罗斯德尔汽车饰件设计（北京）有限公司上海分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占47.7%，“电子/电器/通信技术类”占26.2%，“计算机/网络/技术类”占24.3%，“其他（研发和技术类）”占20.6%，“生物/制药/化工/环保类”占16.8%，“电气/能源/动力类”占2.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共107条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

80.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中80.4%的岗位拿￥8-15K

0.9% 3-4.5K 4.7% 4.5-6K 3.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.5% 15-20K 1.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年107条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.2K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类 

罗斯德尔汽车饰件设计（北京）有限公司上海分公司工资待遇怎么样？80.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-41%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

罗斯德尔汽车饰件设计（北京）有限公司上海分公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，座椅工程师，开发工程师，ae，软件工程，系统工程师，线束工程师，软件开发，项目管理，产品工程，整椅工程师，电子工程，管理工程师，骨架工程师，培训，嵌入式，座椅塑料件工程师，测试工程，硬件，分析，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了47.7% 47.7%
电子/电器/通信技术类
占了26.2% 26.2%
计算机/网络/技术类
占了24.3% 24.3%
其他（研发和技术类）
占了20.6% 20.6%

职位地区

学历要求

大专
占了44.9% 44.9%
本科
占了30.8% 30.8%
不限
占了24.3% 24.3%

经验要求

1-3年
占了41.1% 41.1%
3-5年
占了38.3% 38.3%
不限
占了15% 15%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

罗斯德尔汽车饰件设计（北京）有限公司上海分公司招聘要求怎么样：罗斯德尔汽车饰件设计（北京）有限公司上海分公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占47.7%，其次是电子/电器/通信技术类占26.2%。什么学历能进？大专占比最多占44.9%，其次是本科占30.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占41.1%，其次是3-5年占38.3%。工作地区在哪？重庆占比最多占35.5%，其次是上海占31.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。