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公司概况

发展阶段

  • 排名: 东莞外商投资公司人气排名第83名
  • 工资: 52.3%的岗位拿4.5-8K,2025年较去年增长12%。。
  • 招聘: 2025年较2024年增长4%。
  • 要求: 学历:大专最多,占40.9%。经验:不限最多,占36.4%。
  • 地区: 分布在3个地区,东莞占36.4%,梧州占31.8%,广州占27.3%,韶关占4.5%。

公司介绍

广东特能宝能源有限公司为中港合作成立的一家集成品油批发、零售、管理输出、运输业务的综合型能源企业。公司2015年在国内投资的家旗舰加油站位于增城市新塘镇南安村广深路旁,目前在广东与湖南两地区共有5家自营油站,即广东:南安站、逢沙站、水南站、西海站;湖南:江华站。
公司团队成员集合外资、国资企业人才,有着20多年的油站、油品管理经验,在过去的时间里,成员在管理输出工作中不局限于民企,并为国企进行人才培养,地区包括广东、湖南、福建、四川等省份。公司以“我专业,您喜欢”作为品牌宣言,确保为顾客提供高品质的燃油、优质的服务、舒适的环境。
总公司:广东特能宝能源有限公司特能宝南安加油站
分公司:东莞市石碣水南供销公司加油站
佛山市顺德区特能宝逢沙加油站有限公司
佛山市顺德区特能宝西海加油站有限公司
江华瑶族自治县金润城西加油站有限公司
企业使命:让客户满意,为员工幸福加油!
特能宝从顾客体验出发,创新性地为顾客提供愉悦的消费服务,全方位提升客户的满意度。公司致力于构建和谐劳动关系、全面促进员工自身发展,在工作、成长乃至文化精神上全方位地关怀员工,让员工快乐工作、幸福生活,放心把未来交给公司。以创始人经营思想为指导,以客户满意为宗旨,以培育员工,提高企业知名度,增强企业凝聚力为目的,实现工作、学习、家庭三位一体文化建设,实现企业发展战略与员工愿景有效统一,经营者理念与员工观念高度和谐,为特能宝发展带给强大的文化支撑和精神动力。
公司福利:年度旅游、年度体检、五险一金、包吃、包住、年终奖、年休假、节日福利、高温补贴

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信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降49%
  • 2023: 增长181%
  • 2022: 下降60%
  • 2021: 增长5%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:广东省京杨能源有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年38个,2021年40个(增长5%),2022年16个(下降60%),2023年45个(增长181%),2024年23个(下降49%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中52.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广东省京杨能源有限公司工资待遇怎么样?52.3%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥15.0K。与同行业比+2%,经营管理类平均工资¥9.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 技工类
    占了27.3% 27.3%
  • 商业零售类
    占了18.2% 18.2%
  • 行政/后勤类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了40.9% 40.9%
  • 本科
    占了27.3% 27.3%
  • 不限
    占了22.7% 22.7%
  • 高中
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 不限
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了31.8% 31.8%
  • 1-3年
    占了22.7% 22.7%
  • 5-10年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

广东省京杨能源有限公司招聘要求怎么样:广东省京杨能源有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占36.4%,其次是技工类占27.3%。什么学历能进?大专占比最多占40.9%,其次是本科占27.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占36.4%,其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪?东莞占比最多占36.4%,其次是梧州占31.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 潘海军
成立时间:
信用代码: 914419003251303059
注册地址: 东莞市石碣镇水南村玉宇路24号一楼办公室1号

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