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发展阶段

公司介绍

成立于2004年,十四年专注母婴行业,国内线下线下渠道完备,产品出口多个国家地区,产品拥有独立设计能力,每年申请获得数十项专利,厂区宿舍楼办公楼仓库车间,生活设施完善,欢迎一起共创美好明天

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义乌蔓葆招聘需求增长速度怎么样

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-40%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长25%
  • 2024: 下降11%
  • 2023: 增长50%
义乌蔓葆历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江曼波鱼蔓葆婴童用品有限公司招聘需求增长速度怎么样?义乌蔓葆2026年6个(下降40%),2025年10个(增长25%),2024年8个(下降11%),2023年9个(增长50%),2022年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

义乌蔓葆工资待遇怎么样 (共12条)

管理
义乌蔓葆薪酬概况
薪酬区间: 8K - 20K,其中100%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江曼波鱼蔓葆婴童用品有限公司工资待遇怎么样?义乌蔓葆100%的岗位拿8-20K,本科工资¥。与同行业比+45%,客户服务类平均工资¥15.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

义乌蔓葆相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了58.3% 58.3%
  • 美术/设计/创意类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了41.7% 41.7%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了41.7% 41.7%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 5-10年
    占了41.7% 41.7%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
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浙江曼波鱼蔓葆婴童用品有限公司招聘要求怎么样:义乌蔓葆都在招什么人? 义乌蔓葆招聘类别客户服务类占比最多占58.3%,其次是美术/设计/创意类占50%。义乌蔓葆什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验义乌蔓葆有什么要求?5-10年占比最多占41.7%,其次是1-3年占25%。义乌蔓葆工作地区在哪?金华占比最多占25%,其次是杭州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 郭丽芳
成立时间:
信用代码: 913307825633038734
注册地址: 浙江省义乌市上溪镇吴晗路

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