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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
35 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占51.4%,“电子/电器/通信技术类”占6.9%,“其他(研发和技术类)”占2.8%,“计算机/网络/技术类”占2.8%,“科研类”占1.4%,“美术/设计/创意类”占1.4%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
51.4%(37)
销售类
43.1%(31)
经营管理类
33.3%(24)
客户服务类
13.9%(10)
市场/公关/媒介类
8.3%(6)
电子/电器/通信技术类
6.9%(5)
人力资源类
5.6%(4)
技工类
5.6%(4)
文体/影视/写作/媒体类
5.6%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.2%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
4.2%(3)
其他(研发和技术类)
2.8%(2)
商业零售类
2.8%(2)
工厂生产类
2.8%(2)
行政/后勤类
2.8%(2)
计算机/网络/技术类
2.8%(2)
其他类
1.4%(1)
在校学生类
1.4%(1)
科研类
1.4%(1)
美术/设计/创意类
1.4%(1)
财务/审计/统计类
1.4%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.4%(1)
机械/仪器仪表类工资: 83.7%的岗位拿¥6-15K/月
2.7%
2-3K
2.7%
3-4.5K
5.4%
4.5-6K
27%
6-8K
18.9%
8-10K
37.8%
10-15K
5.4%
15-20K
机械/仪器仪表类 人才需求37个,占51.4%,热招岗位:
销售
主播
售后
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配件经理
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