山西时差科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 批发/零售
全称： 山西时差科技有限公司。

发展阶段

工资： 83.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长8%。。
招聘： 2026年较2025年下降14%。
要求：学历：本科最多，占66.7%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，太原占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

山西时差科技公司是以技术研发为核心，跨境电商出口为主要业务，基于计算机、网络、大数据分析等技术，集外贸、软件开发、物流开发、技术开发等为一体，致力于打造国产品牌无缝出海综合性平台。公司以技术为中心，以市场为指导，以质量为根本，建设技术专业型公司；以业务流程标准化为基础、管理流程化为保障，建设标准体系化公司；坚持公司发展与员工发展规划一致，建设发展平台型公司。

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-14%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长600%
2024：持平0%-
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 7个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 6

说明：山西时差科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年6个（下降14%），2025年7个（增长600%），2024年1个（持平），2023年1个（持平），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中83.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥6.3K  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

山西时差科技有限公司工资待遇怎么样？83.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-18%，客户服务类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

客户服务类
占了83.3% 83.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了83.3% 83.3%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%

职位地区

太原
占了100% 100%

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
不限
占了33.3% 33.3%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

山西时差科技有限公司招聘要求怎么样：山西时差科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占83.3%，其次是贸易/物流/采购/运输类占83.3%。什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占33.3%。工作地区在哪？太原占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。