万户网络工资待遇怎么样

北京万户软件技术有限公司薪资待遇好吗？万户网络工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中53.6%的岗位拿8-15K，2025年较上年+27%。万户网络计算机/网络/技术类岗位占比最多达75.6%，薪酬￥8-15K占比较高。万户网络本科工资￥18.1K。万户网络合肥工资￥18.2K，上海￥19.2K。

万户网络薪酬区间: 3K - 50K，其中53.6%的岗位拿￥8-15K

2.4% 3-4.5K 7.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.6% 15-20K 7.3% 20-30K 14.6% 30-50K

说明：北京万户软件技术有限公司工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

53.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

万户网络历年工资变化

￥11.1k 2021年 ￥8.6k 2022年 ￥11.1k 2023年 ￥12.4k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 9%

与同地区比

򀀈 15%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18783 ，北京计算机软件行业公司平均工资￥20019

北京万户软件技术有限公司薪酬区间：3-4.5K占比2.4%，6-8K占比7.3%，15-20K占比14.6%，20-30K占比7.3%，30-50K占比14.6%。万户网络历年工资变化：2021年平均工资￥11.1K，2022年平均工资￥8.6K，2023年平均工资￥11.1K，2024年平均工资￥12.4K。万户网络平均工资对比北京地区公司-9%，对比北京计算机软件行业公司-15%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

万户网络工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 58%的岗位拿￥8-15K/月

9.7% 6-8K 16.1% 8-10K 41.9% 10-15K 16.1% 15-20K 3.2% 20-30K 12.9% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

北京万户软件技术有限公司有哪些部门？万户网络各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类58%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

万户网络招聘学历要求：本科最多

9.8% 大专 90.2% 本科

北京万户软件技术有限公司需要什么学历？本科占比最多，占90.2%，大专占9.8%

万户网络工资按学历统计

说明：北京万户软件技术有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

万户网络热招岗位工资待遇

北京万户软件技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，渠道，开发工程师，android，产品经理，java，安卓开发，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

万户网络本科工资待遇（更多）

万户网络本科工资：59.4%的人拿￥10-20K

5.4% 6-8K 10.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 20-30K 16.2% 30-50K

万户网络本科热招岗位

北京万户软件技术有限公司本科工资怎么样？万户网络59.4%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占5.4%，8-10K占10.8%，20-30K占8.1%，30-50K占16.2%。万户网络本科热招岗位有：销售，渠道，产品经理，开发工程师，android，java，大客户，安卓开发，点击查看详细岗位薪资分析。

万户网络工资按地区统计：合肥招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

合肥工资: 69.4%的岗位拿￥10-50K/月

4.3% 3-4.5K 8.7% 6-8K 17.4% 8-10K 30.4% 10-15K 13% 15-20K 4.3% 20-30K 21.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京万户软件技术有限公司分布在哪些城市？万户网络各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，合肥69.4%的岗位工资为￥10-50K。仅供参考。

万户网络员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴通讯补贴全勤奖弹性工作交通补贴交通补助加班补助补充医疗保险餐补加班补贴做五休二年终奖年底双薪股票期权出差补贴住房补贴话补年终双薪岗位晋升

万户网络员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 万户网络员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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软件 -43%

企业服务 -44%

管理软件 -30%

电子政务 -18%

自动化软件 -62%

OA系统 -23%

企业信息化 -16%

工程管理 -49%

无纸化会议系统 -75%

数字化转型 -8%

政企信息化 +75%

企业数字化 -22%

会议系统 -59%

大数据 -38%

云计算 -30%

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