销售招聘（工资待遇要求）

苏州金橙子激光技术有限公司销售薪酬区间: 8K - 50K，其中77%的岗位拿￥10-50K

23.1% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 15-20K 7.7% 20-30K ***  ? 30-50K

苏州金橙子激光技术有限公司销售薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-10-27

￥10-50K

77%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州金橙子激光技术有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

苏州金橙子激光技术有限公司相关岗位招聘工资

销售负责人

招聘学历要求：大专最多

69.2% 大专 30.8% 本科

苏州金橙子激光技术有限公司销售需要什么学历？大专占比最多，占69.2%，本科占30.8%

按学历统计

苏州金橙子激光技术有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥13.3K，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

53.8% 3-5年 23.1% 5-10年 23.1% 不限

苏州金橙子激光技术有限公司销售需要什么经验？ 3-5年占比最多，占53.8%，5-10年占23.1%，不限占23.1%

按经验统计

苏州金橙子激光技术有限公司销售工资按经验统计，3-5年工资￥20.1K，5-10年工资￥35.0K。

销售招聘地区：主要分布在苏州，杭州

苏州￥21.8K 92.3%(12) 򀀩

杭州 򀀩

苏州金橙子激光技术有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占92.3%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

销售招聘相关职位

取自苏州金橙子激光技术有限公司近一年相关招聘职位

销售工程师
苏州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-26
10-18k

职位名称：高级销售工程师 / 销售经理（激光加工方向）
核心职责：
1. 市场开拓与客户管理：
◦ 独立负责指定区域/行业的销售任务，开拓新客户，并维护、深耕现有重点客户关系，完成年度销售及回款目标。
◦ 精准定位目标客户群体。
2. 技术方案销售：
◦ 深入理解客户工艺需求（如切割、焊接、标记、微加工等），能结合我司激光器（光纤、超快等）、数控系统、振镜等核心产品的技术参数，进行方案设计与演示。
◦ 能够与客户技术、研发及生产部门进行专业对话，解答技术疑问，主导技术交流与产品测试，将技术优势转化为客户价值。
3. 全流程销售推进：
◦ 管理从线索、拜访、方案、报价、谈判、签约到回款的完整销售流程。
◦ 协调公司内部技术、项目、售后资源，确保项目顺利交付，提升客户满意度与复购率。
4. 市场与竞争情报：
◦ 收集、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求变化，为公司产品策略与定价提供一线信息支持。
◦ 参与制定区域销售策略及重点行业的拓展计划。
任职要求：
• 必备条件：
1. 本科及以上学历，光电、机械、电气自动化、材料加工或相关工科专业背景。
2. 3年以上工业设备或高端核心部件销售经验，必须具备激光加工设备（如激光打标/切割/焊接机）或相关核心部件（激光器、振镜、运动控制卡）的销售经验。
3. 熟悉激光加工基本原理，能理解激光器（功率、波长、脉宽）、振镜（速度、精度、场镜）、控制系统等关键参数对加工效果的影响。
4. 出色的客户沟通、谈判技巧和商业敏锐度，具备独立运作大项目的能力。
5. 能适应高频出差，具备强烈的成就导向和自我驱动力。
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销售负责人
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-26

15-45k 򀀩
销售工程师（杭州、宁波）
苏州 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-07-26

7-20k·13薪 򀀩
销售工程师（浙江、福建）
杭州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-26

10-25k·13薪 򀀩
销售工程师（激光焊接方向）
苏州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-26

7-20k·13薪 򀀩
高级销售工程师（激光焊接方向）
苏州-虎丘区 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-09-09

？ 򀀩
销售经理（激光方向）
苏州-虎丘区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-09-29

？ 򀀩