销售招聘（工资待遇要求）

苏州金橙子激光技术有限公司销售薪酬区间: 8K - 50K，其中60%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 30% 30-50K

苏州金橙子激光技术有限公司销售薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2026-08-11

￥8-15K

60%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州金橙子激光技术有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

苏州金橙子激光技术有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

70% 大专 30% 本科

苏州金橙子激光技术有限公司销售需要什么学历？大专占比最多，占70%，本科占30%

按学历统计

苏州金橙子激光技术有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥11.7K，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

70% 3-5年 20% 5-10年 10% 不限

苏州金橙子激光技术有限公司销售需要什么经验？ 3-5年占比最多，占70%，5-10年占20%，不限占10%

按经验统计

苏州金橙子激光技术有限公司销售工资按经验统计，3-5年工资￥15.6K，5-10年工资￥40.0K。

销售招聘地区：主要分布在苏州，杭州

苏州￥21.9K 80%(8) 򀀩

杭州 򀀩

宁波 򀀩

苏州金橙子激光技术有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占80%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

销售招聘相关职位

取自苏州金橙子激光技术有限公司近一年相关招聘职位

销售工程师
苏州-虎丘区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-06
7千-1.2万·13薪

一岗一薪，销售经理也可以，面议，主要客户群体设备集成商及终端客户（涵盖3C、半导体、切割、锂电）。

岗位职责：
1. 收集激光行业客户信息，跟踪市场动态，洞察需求，建立并更新客户资源库；
2. 主动开拓市场，通过商务洽谈、技术交流对接客户；提供上门演示、技术讲解，现场解决设备问题，推动合作落地；
3. 建立客户跟进机制，定期回访，提升满意度与忠诚度，促进复购与转介绍；
4. 负责合同签订与订单跟进，协调内外部资源，保障销售流程顺畅；
5. 完成市场调研、报表提交等工作，定期反馈进展，助力团队目标达成。

任职要求：
1. 学历与资质：大专及以上学历，激光、机械、自动化等理工科背景优先；有丰富行业销售经验者，学历可放宽。持有效驾照，能独立开展外勤工作；
2. 行业经验：有激光或自动化设备行业销售、技术支持经验者优先；熟悉运动控制卡、传感器等零部件销售，且了解激光设备应用场景者亦可；
3. 核心能力：逻辑清晰，能精准把握客户需求；沟通谈判能力强，擅长客户关系维护；目标明确，执行力强，确保销售任务达成；
4. 职业素养：品德良好，团队协作能力佳；工作责任心强，能适应长期出差，抗压能力强。
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销售负责人
苏州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-26

15-45k 򀀩
销售工程师（杭州、宁波）
苏州 | 不限经验 | 大专以上 | 2026-07-26

7-20k·13薪 򀀩
销售工程师（浙江、福建）
杭州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-26

10-25k·13薪 򀀩
销售工程师（激光焊接方向）
苏州 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-07-26

7-20k·13薪 򀀩