「成都精点专利代理事务所(普通合伙)怎么样」成都精点专利代理事务所（普通合伙）

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 法律、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 成都精点专利代理事务所（普通合伙）。

发展阶段

排名：成都专利代理公司人气排名第12名成都知识产权公司人气排名第97名成都专利申请公司人气排名第12名成都律师事务所/法律服务人气排名第122名
荣誉：发明专利根据算法标注
工资： 85.7%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长6%。。
招聘： 2025年较2024年增长42%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

中国“十四五”规划明确建设“知识产权强国”，修订《专利法》加强保护力度，惩罚性赔偿制度落地。企业“出海”需通过PCT、巴黎公约等途径布局国际专利，跨国纠纷增多（如华为、中兴的全球专利战），推动高端涉外代理需求。我司成立于2021年，专业做高质量专利申请及维权诉讼，2021-2025年发明专利累计授权率百强榜全国排名第七，工作时间早九晚六，周末双休不加班，超长年假及多种活动奖金，期待您的加入！

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成都精点专利代理事务所(普通合伙)招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长46%
2023：增长117%

成都精点专利代理事务所(普通合伙)历年招聘：

2022年 6个 2023年 13个 2024年 19个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 8

成都精点专利代理事务所(普通合伙)校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

成都精点专利代理事务所(普通合伙)最新招聘

说明：成都精点专利代理事务所（普通合伙）招聘需求增长速度怎么样？成都精点专利代理事务所(普通合伙)2022年6个，2023年13个（增长117%），2024年19个（增长46%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

成都精点专利代理事务所(普通合伙)工资待遇怎么样（共14条）

管理

成都精点专利代理事务所(普通合伙)薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中85.7%的岗位拿￥8-15K

7.1% 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

成都精点专利代理事务所(普通合伙)工资排名

按类别统计

法律类￥10.3K  销售类  机械/仪器仪表类  经营管理类  人力资源类 

成都精点专利代理事务所（普通合伙）工资待遇怎么样？成都精点专利代理事务所(普通合伙)85.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥11.3K。与同行业比-10%，法律类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

成都精点专利代理事务所(普通合伙)荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

发明专利

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成都精点专利代理事务所(普通合伙)相关行业标签

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职位类别

法律类
占了57.1% 57.1%
销售类
占了57.1% 57.1%
机械/仪器仪表类
占了21.4% 21.4%
经营管理类
占了21.4% 21.4%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了42.9% 42.9%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了21.4% 21.4%

查看详细分析

成都精点专利代理事务所（普通合伙）招聘要求怎么样：成都精点专利代理事务所(普通合伙)都在招什么人？成都精点专利代理事务所(普通合伙)招聘类别法律类占比最多占57.1%，其次是销售类占57.1%。成都精点专利代理事务所(普通合伙)什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占42.9%。工作经验成都精点专利代理事务所(普通合伙)有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占28.6%。成都精点专利代理事务所(普通合伙)工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。