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福建科森特通讯技术有限公司是一家专业提供"电话营销、电话调查、呼叫中心系统集成"及"移动增值业务营销"服务为主的外包型服务提供商,使用专业"电话呼叫和电话调查系统"为客户提供个性化服务。特别是在与移动通信电话营销服务的经验上,根据合作业务及移动竞争市场的形式,针对移动公司10086呼叫中心的特性,经过不断地实践和探索总结出独特管理理念和运营手段;配合移动公司在市场竞争的需求,积极出谋划策,密切配合。成为移动公司紧密合作伙伴之一。

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科森特招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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-44%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长675%
  • 2022: 持平0%-
科森特历年招聘: 2026年比2025年少11个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:福建科森特通讯技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?科森特2026年14个(下降44%),2025年25个(持平),2024年25个(下降19%),2023年31个(增长675%),2022年4个(持平),2021年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科森特工资待遇怎么样 (共20条)

管理
科森特薪酬概况
薪酬区间: 3K - 8K,其中95%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
福建科森特通讯技术有限公司工资待遇怎么样?科森特95%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-65%,客户服务类平均工资¥5.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科森特热招岗位工资待遇

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科森特相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了80% 80%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了35% 35%
  • 销售类
    占了30% 30%
  • 在校学生类
    占了10% 10%

学历要求

  • 不限
    占了55% 55%
  • 高中
    占了30% 30%
  • 大专
    占了15% 15%

经验要求

  • 不限
    占了90% 90%
  • 1-3年
    占了10% 10%
查看详细分析

福建科森特通讯技术有限公司招聘要求怎么样:科森特都在招什么人? 科森特招聘类别客户服务类占比最多占80%,其次是电子/电器/通信技术类占35%。科森特什么学历能进?不限占比最多占55%,其次是高中占30%。工作经验科森特有什么要求?不限占比最多占90%,其次是1-3年占10%。科森特工作地区在哪?三明占比最多占60%,其次是福州占25%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 王兴木
成立时间:
信用代码: 91350100669280649Y
注册地址: 福州市鼓楼区杨桥路宏杨新城1号楼8层办公C

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