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工资待遇怎么样

万东百胜（苏州）医疗科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中100%的岗位拿6-50K，本科工资￥24.8K，硕士￥40.0K。
薪酬区间: 6K - 50K，其中100%的岗位拿￥6-50K
*** ? 6-8K 15.4% 8-10K 7.7% 10-15K 15.4% 20-30K *** ? 30-50K
说明：万东百胜（苏州）医疗科技有限公司工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-50K
100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

万东百胜（苏州）医疗科技有限公司薪酬区间：8-10K占比15.4%，10-15K占比7.7%，20-30K占比15.4%。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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招聘学历要求：本科最多

7.7% 高中 7.7% 大专 76.9% 本科 7.7% 硕士
万东百胜（苏州）医疗科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占76.9%，高中（含中专，中技）占7.7%，大专占7.7%，硕士占7.7%

工资按学历统计

说明：万东百胜（苏州）医疗科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

万东百胜（苏州）医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，c++，ui，ux，设计师，软件工程，采购，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：90%的人拿￥8-50K
10% 6-8K *** ? 8-10K 10% 10-15K 20% 20-30K *** ? 30-50K

本科热招岗位

万东百胜（苏州）医疗科技有限公司本科工资怎么样？90%的本科岗位拿￥8-50K，6-8K占10%，10-15K占10%，20-30K占20%。本科热招岗位有：运营，c++，软件工程，采购，体系专员，医疗器械，工艺工程，政府关系，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 带薪年假 年终奖金 定期体检 通讯补贴 生日福利 13薪 通讯津贴 14薪 团体险 团体保险

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 万东百胜（苏州）医疗科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

苏州影像诊断行业人才需求趋势分析 更多

  • 影像诊断 -66%
  • 医疗影像设备 +82%
  • 医疗器械 +7%
  • 医疗影像 -51%
  • 影像设备 +24%
  • 医学影像 -3%
  • 医学影像设备
  • 医疗科技 +8%
  • 诊断服务 -34%
  • 医疗器械研发 +20%
  • 医学科技 +3%
  • 专用设备 +21%
  • 机电设备 +17%
  • 医学影像处理 +9%
  • 健康产业 +2%

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    5000-9999人/ 医疗/护理/卫生

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    职位(68)/ 工资(￥12.0k)/ 10000人以上/ 制药/生物工程

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    传感器 芯片设计 芯片 智能穿戴
    职位(45)/ 工资(￥23.5k)/ 500-999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    苏州美乐程激光科技有限公司
    激光 激光技术
    工资(￥7.0k)/ 少于50人/ 机械/设备/重工

    上海埃尔顿医疗器械有限公司
    医疗器械 超声波清洗机 手术器械 超声波清洗
    职位(126)/ 工资(￥17.3k)/ 100-499人/ 医疗设备/器械

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