润加物业服务（深圳）有限公司东莞分公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：500-999人 成立：7年
行业： 物业管理/商业中心
全称： 润加物业服务（深圳）有限公司东莞分公司。

发展阶段

工资： 75%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长81%。。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：本科最多，占39.3%。经验：不限最多，占78.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占85.7%，惠州占10.7%，汕头占3.6%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

-61%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2022年 7个 2025年 28个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 2 惠州 1

说明：润加物业服务（深圳）有限公司东莞分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个，2025年28个，2022年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

75%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中75%的岗位拿￥6-10K

3.6% 2-3K 3.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.1% 10-15K 7.1% 15-20K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥9.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类  经营管理类  行政/后勤类 

润加物业服务（深圳）有限公司东莞分公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比+3%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

润加物业服务（深圳）有限公司东莞分公司员工工资高吗？为你提供：物业，客服，安保，礼宾，管家，保安，前台，项目经理，领班，bp，中控，员工关系，品质主管，品质经理，弱电，案场负责人，消防，电工，维修工，综合维修，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了82.1% 82.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了39.3% 39.3%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
经营管理类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了39.3% 39.3%
高中
占了28.6% 28.6%
大专
占了25% 25%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了78.6% 78.6%
1-3年
占了21.4% 21.4%

查看详细分析

润加物业服务（深圳）有限公司东莞分公司招聘要求怎么样：润加物业服务（深圳）有限公司东莞分公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占82.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占39.3%。什么学历能进？本科占比最多占39.3%，其次是高中占28.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占78.6%，其次是1-3年占21.4%。工作地区在哪？东莞占比最多占85.7%，其次是惠州占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。