「珍爱妇产怎么样」吉林珍爱妇产医院有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 吉林珍爱妇产医院有限公司。

发展阶段

排名：长春康复机构公司人气排名第9名长春医疗服务公司人气排名第22名长春保健公司人气排名第32名长春健康服务公司人气排名第33名
工资： 73.7%的岗位拿3-10K，2026年较去年增长12%。。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：大专最多，占52.6%。经验：1-3年最多，占42.1%。
地区：分布在1个地区，长春占100%。

公司介绍

一、企业基本信息吉林珍爱妇产医院是省内知名非公立妇儿医疗机构，省市医保定点单位。自2010年成立以来，珍爱妇产始终以"守护母婴健康，为女性提供全生命周期的专业服务"为使命，凝聚了众多院长级/主任级骨干医师为母婴健康保驾护航。兼具公立医院专家技术和私立医院舒适环境的珍爱妇产医院，历经11年的发展，如今已成为一家客户满意，员工自豪，社会认同的高品质妇产医院。打造出了产科诊疗中心、妇科诊疗中心、产后康复中心、新生儿科、儿童保健中心等精品专业诊疗科室，同时还开设了珍爱艺术胎教中心，顺产养成学院，珍爱月子中心。能够为女性，提供备孕、产前、分娩、产康、月子、儿科儿保到女性身心健康的一站式、高品质医疗服务。欢迎各位医疗人才的加入

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珍爱妇产招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长62%
2024：增长44%
2023：增长6%

珍爱妇产历年招聘：

2022年 17个 2023年 18个 2024年 26个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：吉林珍爱妇产医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？珍爱妇产2025年42个（增长62%），2024年26个（增长44%），2023年18个（增长6%），2022年17个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

珍爱妇产工资待遇怎么样（共19条）

管理

珍爱妇产薪酬概况

￥3-10K

73.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中73.7%的岗位拿￥3-10K

***  ? 3-4.5K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K 5.3% 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 20-30K 10.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

珍爱妇产工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥17.0K  市场/公关/媒介类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  经营管理类 

吉林珍爱妇产医院有限公司工资待遇怎么样？珍爱妇产73.7%的岗位拿3-10K，本科工资￥。长春地区工资排名前35%，与同行业比+41%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

珍爱妇产相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了47.4% 47.4%
市场/公关/媒介类
占了31.6% 31.6%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了21.1% 21.1%
销售类
占了21.1% 21.1%

职位地区

长春
占了100% 100%

学历要求

大专
占了52.6% 52.6%
本科
占了36.8% 36.8%
不限
占了10.5% 10.5%

经验要求

1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了31.6% 31.6%
5-10年
占了15.8% 15.8%
不限
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

吉林珍爱妇产医院有限公司招聘要求怎么样：珍爱妇产都在招什么人？珍爱妇产招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占47.4%，其次是市场/公关/媒介类占31.6%。珍爱妇产什么学历能进？大专占比最多占52.6%，其次是本科占36.8%。工作经验珍爱妇产有什么要求？1-3年占比最多占42.1%，其次是3-5年占31.6%。珍爱妇产工作地区在哪？长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。