「北京同仁堂（济宁）中医医院怎么样」北京同仁堂（济宁）中医医院有限公司

说明：北京同仁堂（济宁）中医医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？北京同仁堂（济宁）中医医院2025年51个（增长70%），2024年30个（增长100%），2023年15个（增长1400%），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

北京同仁堂（济宁）中医医院研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求39个，占83%，热招岗位：

北京同仁堂（济宁）中医医院有限公司技术人才需求怎么样？根据北京同仁堂（济宁）中医医院近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占83%，“美术/设计/创意类”占4.3%。仅供参考。

北京同仁堂（济宁）中医医院工资待遇怎么样（共47条）

管理

北京同仁堂（济宁）中医医院薪酬概况

￥3-8K

78.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中78.7%的岗位拿￥3-8K

10.6% 2-3K ***  ? 3-4.5K 14.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

北京同仁堂（济宁）中医医院工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  客户服务类  技工类 

北京同仁堂（济宁）中医医院有限公司工资待遇怎么样？北京同仁堂（济宁）中医医院78.7%的岗位拿3-8K，本科工资￥。济宁地区工资排名第398，与同行业比-26%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

北京同仁堂（济宁）中医医院热招岗位工资待遇

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北京同仁堂（济宁）中医医院有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，医师，护士，院长，保安，推拿，针灸，主治医生，宣传，导医，护工，检验，策划，维修工，药师，财务，保姆，保洁，内科，医政专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了83.3% 83.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了20.8% 20.8%
经营管理类
占了10.4% 10.4%
客户服务类
占了6.3% 6.3%

职位地区

济宁
占了100% 100%

学历要求

大专
占了58.3% 58.3%
不限
占了25% 25%
高中
占了12.5% 12.5%
本科
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了79.2% 79.2%
不限
占了10.4% 10.4%
3-5年
占了6.3% 6.3%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

北京同仁堂（济宁）中医医院有限公司招聘要求怎么样：北京同仁堂（济宁）中医医院都在招什么人？北京同仁堂（济宁）中医医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占83.3%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占20.8%。北京同仁堂（济宁）中医医院什么学历能进？大专占比最多占58.3%，其次是不限占25%。工作经验北京同仁堂（济宁）中医医院有什么要求？1-3年占比最多占79.2%，其次是不限占10.4%。北京同仁堂（济宁）中医医院工作地区在哪？济宁占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。