杭州拓野车辆配件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 批发/零售、汽车零配件、电气/电力/水利、新能源、原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 杭州拓野车辆配件有限公司。

发展阶段

排名：杭州零配件公司人气排名第156名
工资： 72.3%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.5%，“机械/仪器仪表类”占27.6%，“其他（研发和技术类）”占17.2%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：本科最多，占58.6%。经验：3-5年最多，占75.9%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长178%
2024：增长200%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 3个 2023年 3个 2024年 9个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 11

说明：杭州拓野车辆配件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年3个，2023年3个（持平），2024年9个（增长200%），2025年25个（增长178%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占34.5%，热招岗位：

杭州拓野车辆配件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.5%，“机械/仪器仪表类”占27.6%，“其他（研发和技术类）”占17.2%，“电气/能源/动力类”占17.2%，“电子/电器/通信技术类”占6.9%，“美术/设计/创意类”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.3%的岗位拿￥10-30K

3.4% 6-8K 3.4% 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 15-20K ***  ? 20-30K 20.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.5K  机械/仪器仪表类  质量管理类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类 

杭州拓野车辆配件有限公司工资待遇怎么样？72.3%的岗位拿10-30K，本科工资￥29.1K。杭州地区工资排名第608，与同行业比+65%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州拓野车辆配件有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，销售，电控，硬件，bi，测试工程，研发工程师，结构工程，设计工程师，软件工程，erp，ui，客户经理，总工，操作工，普工，机械设计，架构师，标准工程师，法规，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了34.5% 34.5%
机械/仪器仪表类
占了27.6% 27.6%
质量管理类
占了24.1% 24.1%
其他（研发和技术类）
占了17.2% 17.2%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了58.6% 58.6%
大专
占了37.9% 37.9%
不限
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了75.9% 75.9%
1-3年
占了17.2% 17.2%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

杭州拓野车辆配件有限公司招聘要求怎么样：杭州拓野车辆配件有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占34.5%，其次是机械/仪器仪表类占27.6%。什么学历能进？本科占比最多占58.6%，其次是大专占37.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占75.9%，其次是1-3年占17.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。