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上海藏锋吕业电器维修有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
3 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占40.3%,“电气/能源/动力类”占10.4%,“美术/设计/创意类”占4.5%,“其他(研发和技术类)”占1.5%,“机械/仪器仪表类”占1.5%,“计算机/网络/技术类”占1.5%。 仅供参考。
技工类
47.8%(32)
电子/电器/通信技术类
40.3%(27)
工厂生产类
28.4%(19)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
17.9%(12)
其他类
14.9%(10)
电气/能源/动力类
10.4%(7)
酒店/餐饮/旅游/服务类
9%(6)
美术/设计/创意类
4.5%(3)
人力资源类
1.5%(1)
其他(研发和技术类)
1.5%(1)
机械/仪器仪表类
1.5%(1)
计算机/网络/技术类
1.5%(1)
贸易/物流/采购/运输类
1.5%(1)
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