「深圳康莱德酒店怎么样」深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：28年
行业： 酒店/旅游、房地产
全称： 深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司。

发展阶段

排名：深圳住宅地产公司人气排名第9名深圳产业地产公司人气排名第15名深圳开发商公司人气排名第39名深圳商业地产公司人气排名第58名
工资： 53.4%的岗位拿3-6K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占12.6%，“计算机/网络/技术类”占7.8%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%。
要求：学历：大专最多，占36.9%。经验：1-3年最多，占33%。
地区：分布在2个地区，深圳占85.4%，广州占14.6%。

公司介绍

鸿荣源集团创建于1991年，历经近30载的稳健发展，成长为以地产综合开发、商业运营、产业发展、金融科技四大板块为核心，多元化经营的大型综合性企业集团。

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深圳康莱德酒店产品服务怎么样（共1个）

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管理

深圳康莱德酒店招聘概况/发展现状（59个在线职位）

管理

暂无

增长速度

深圳康莱德酒店历年招聘： 2026年

2022年 3个 2023年 1个 2026年 103个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 42

No.599

深圳企业招聘排名 򀀩

深圳康莱德酒店最新招聘

说明：深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司招聘需求增长速度怎么样？深圳康莱德酒店2026年103个，2023年1个，2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

深圳康莱德酒店研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占12.6%，热招岗位：

深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司技术人才需求怎么样？根据深圳康莱德酒店近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占12.6%，“计算机/网络/技术类”占7.8%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“美术/设计/创意类”占1.9%。仅供参考。

深圳康莱德酒店工资待遇怎么样（共103条）

管理

深圳康莱德酒店薪酬概况

￥3-6K

53.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中53.4%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 6.8% 6-8K 5.8% 8-10K 9.7% 10-15K 6.8% 20-30K 10.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年103条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

深圳康莱德酒店工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.3K  经营管理类  工厂生产类  行政/后勤类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司工资待遇怎么样？深圳康莱德酒店53.4%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比+11%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

深圳康莱德酒店热招岗位工资待遇

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深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司员工工资高吗？为你提供：pe，te，ma，领班，ea，ra，ie，ee，pa，厨师，服务员，餐厅主管，厨房，ir，mis，ue，前台，接待，运营，ba，点击查看详细岗位薪资分析。

深圳康莱德酒店相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了45.6% 45.6%
经营管理类
占了39.8% 39.8%
工厂生产类
占了25.2% 25.2%
行政/后勤类
占了24.3% 24.3%

职位地区

学历要求

大专
占了36.9% 36.9%
不限
占了33% 33%
本科
占了19.4% 19.4%
高中
占了8.7% 8.7%

经验要求

1-3年
占了33% 33%
不限
占了33% 33%
3-5年
占了18.4% 18.4%
5-10年
占了15.5% 15.5%

查看详细分析

深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司招聘要求怎么样：深圳康莱德酒店都在招什么人？深圳康莱德酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占45.6%，其次是经营管理类占39.8%。深圳康莱德酒店什么学历能进？大专占比最多占36.9%，其次是不限占33%。工作经验深圳康莱德酒店有什么要求？1-3年占比最多占33%，其次是不限占33%。深圳康莱德酒店工作地区在哪？深圳占比最多占85.4%，其次是广州占14.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。