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公司概况

发展阶段

公司介绍

鸿荣源集团创建于1991年,历经近30载的稳健发 展,成长为以地产综合开发、商业运营、产业发 展、金融科技四大板块为核心,多元化经营的大 型综合性企业集团。

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深圳康莱德酒店产品服务怎么样 (共1个)

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深圳康莱德酒店招聘概况/发展现状 (67个在线职位)

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说明:深圳市鸿荣源控股(集团)有限公司招聘需求增长速度怎么样?深圳康莱德酒店2020年1个,2022年3个,2023年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

深圳康莱德酒店研发实力(技术人才需求)

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深圳市鸿荣源控股(集团)有限公司技术人才需求怎么样?根据深圳康莱德酒店近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占17.1%,“计算机/网络/技术类”占5.7%,“医疗卫生/美容保健类”占2.9%。 仅供参考。

深圳康莱德酒店工资待遇怎么样 (共70条)

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薪酬区间: 2K - 20K,其中74.3%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年70条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市鸿荣源控股(集团)有限公司工资待遇怎么样?深圳康莱德酒店74.3%的岗位拿3-6K,本科工资¥10.7K。与同行业比-37%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥6.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

深圳康莱德酒店热招岗位工资待遇

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深圳市鸿荣源控股(集团)有限公司员工工资高吗?为你提供:te,pe,领班,ea,ee,ie,ma,厨师,服务员,pa,厨房,餐厅主管,mis,ra,ue,前台,接待,ba,ir,楼层主管,点击查看详细岗位薪资分析。

深圳康莱德酒店相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了58.6% 58.6%
  • 经营管理类
    占了40% 40%
  • 行政/后勤类
    占了31.4% 31.4%
  • 工厂生产类
    占了30% 30%

学历要求

  • 不限
    占了45.7% 45.7%
  • 大专
    占了32.9% 32.9%
  • 高中
    占了12.9% 12.9%
  • 本科
    占了5.7% 5.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了41.4% 41.4%
  • 不限
    占了35.7% 35.7%
  • 3-5年
    占了17.1% 17.1%
  • 5-10年
    占了5.7% 5.7%
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深圳市鸿荣源控股(集团)有限公司招聘要求怎么样:深圳康莱德酒店都在招什么人? 深圳康莱德酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占58.6%,其次是经营管理类占40%。深圳康莱德酒店什么学历能进?不限占比最多占45.7%,其次是大专占32.9%。工作经验深圳康莱德酒店有什么要求?1-3年占比最多占41.4%,其次是不限占35.7%。深圳康莱德酒店工作地区在哪?深圳占比最多占77.1%,其次是广州占22.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 560,000万(元)
法定代表: 姚如忠
成立时间:
信用代码: 91440300192466066M
注册地址: 深圳市龙华区龙华街道景龙社区龙华大道3639号环智中心C座46层

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