「深圳康莱德酒店怎么样」深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：28年
行业： 酒店/旅游、房地产
全称： 深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司。

发展阶段

排名：深圳住宅地产公司人气排名第4名深圳产业地产公司人气排名第7名深圳开发商公司人气排名第13名深圳商业地产公司人气排名第18名
工资： 49.1%的岗位拿3-6K。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占11.2%，“计算机/网络/技术类”占8.6%，“医疗卫生/美容保健类”占2.6%。
要求：学历：大专最多，占35.3%。经验：不限最多，占32.8%。
地区：分布在2个地区，深圳占87.9%，广州占12.1%。

公司介绍

鸿荣源集团创建于1991年，历经近30载的稳健发展，成长为以地产综合开发、商业运营、产业发展、金融科技四大板块为核心，多元化经营的大型综合性企业集团。

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深圳康莱德酒店产品服务怎么样（共1个）

鸿邻社区

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鸿邻社区是由深圳市鸿荣源公司倾力打造，其中涵盖了多个功能模块，小区业主只需简单的操作，即可拥有贴身的物业管家服务，物业报修、物业放行、物业点赞、在线缴费......足不出户...

管理

深圳康莱德酒店招聘概况/发展现状（65个在线职位）

管理

暂无

增长速度

深圳康莱德酒店历年招聘： 2026年

2022年 3个 2023年 1个 2026年 109个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 59 广州 1

No.650

深圳企业招聘排名 򀀩

深圳康莱德酒店最新招聘

说明：深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司招聘需求增长速度怎么样？深圳康莱德酒店2026年109个，2023年1个，2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

深圳康莱德酒店研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占11.2%，热招岗位：

深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司技术人才需求怎么样？根据深圳康莱德酒店近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占11.2%，“计算机/网络/技术类”占8.6%，“医疗卫生/美容保健类”占2.6%，“美术/设计/创意类”占2.6%，“其他（研发和技术类）”占1.7%。仅供参考。

深圳康莱德酒店工资待遇怎么样（共116条）

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深圳康莱德酒店薪酬概况

￥3-6K

49.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中49.1%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 6.9% 6-8K 7.8% 8-10K 8.6% 10-15K 11.2% 20-30K 10.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年116条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

深圳康莱德酒店工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥7.9K  经营管理类  工厂生产类  行政/后勤类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司工资待遇怎么样？深圳康莱德酒店49.1%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比+19%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

深圳康莱德酒店热招岗位工资待遇

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深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司员工工资高吗？为你提供：pe，te，ma，领班，ea，ra，ee，ie，服务员，ir，pa，厨师，餐厅主管，前台，厨房，运营，cto，mis，ue，接待，点击查看详细岗位薪资分析。

深圳康莱德酒店相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了43.1% 43.1%
经营管理类
占了40.5% 40.5%
工厂生产类
占了23.3% 23.3%
行政/后勤类
占了23.3% 23.3%

职位地区

学历要求

大专
占了35.3% 35.3%
不限
占了31% 31%
本科
占了24.1% 24.1%
高中
占了7.8% 7.8%

经验要求

不限
占了32.8% 32.8%
1-3年
占了31% 31%
3-5年
占了18.1% 18.1%
5-10年
占了18.1% 18.1%

查看详细分析

深圳市鸿荣源控股（集团）有限公司招聘要求怎么样：深圳康莱德酒店都在招什么人？深圳康莱德酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占43.1%，其次是经营管理类占40.5%。深圳康莱德酒店什么学历能进？大专占比最多占35.3%，其次是不限占31%。工作经验深圳康莱德酒店有什么要求？不限占比最多占32.8%，其次是1-3年占31%。深圳康莱德酒店工作地区在哪？深圳占比最多占87.9%，其次是广州占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。