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星妈汇工资待遇怎么样

广东星妈汇投资控股集团有限公司薪资待遇好吗？星妈汇工资高吗？薪酬区间：￥3K-15K之间，其中70.9%的岗位拿8-15K，2026年较上年+5%。星妈汇酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达51.6%，薪酬￥8-15K占比较高。星妈汇广州工资￥8.9K，揭阳￥10.2K。

星妈汇薪酬区间: 3K - 15K，其中70.9%的岗位拿￥8-15K

6.5% 3-4.5K 9.7% 4.5-6K 12.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：广东星妈汇投资控股集团有限公司工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

70.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

星妈汇历年工资变化

￥15.7k 2022年 ￥13.5k 2023年 ￥7.3k 2024年 ￥8.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 29%

与同地区比

򀀈 34%

与同行比

说明：广州地区公司平均工资￥13405 ，广州制药/生物工程行业公司平均工资￥14318

广东星妈汇投资控股集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，6-8K占比%。星妈汇历年工资变化：2025年平均工资￥8.9K，2024年平均工资￥7.3K，2023年平均工资￥13.5K，2022年平均工资￥15.7K。星妈汇平均工资对比广州地区公司-29%，对比广州制药/生物工程行业公司-34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

星妈汇工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

全国工资排名 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 75.1%的岗位拿￥8-15K/月

12.5% 3-4.5K 12.5% 4.5-6K 31.3% 8-10K 43.8% 10-15K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

广东星妈汇投资控股集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占51.6%。广东星妈汇投资控股集团有限公司各部门工资待遇怎么样？酒店/餐饮/旅游/服务类75.1%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

星妈汇招聘学历要求：大专最多

3.2% 初中 3.2% 高中 61.3% 大专 32.3% 不限

广东星妈汇投资控股集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占61.3%，不限占32.3%，初中占3.2%，高中（含中专，中技）占3.2%

星妈汇工资按学历统计

大专￥11.0K 򀀩

说明：广东星妈汇投资控股集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

星妈汇热招岗位工资待遇

广东星妈汇投资控股集团有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，客户经理，产康师，销售，护士，保洁，育婴员，主播，点击查看详细岗位薪资分析。

星妈汇工资按地区统计：广州招聘需求最多，岗位工资￥4.5-15K占比最多

广州工资: 100%的岗位拿￥4.5-15K/月

37.5% 4.5-6K 25% 8-10K 37.5% 10-15K

地区热招岗位

说明：广东星妈汇投资控股集团有限公司分布在哪些城市？星妈汇各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，广州100%的岗位工资为￥4.5-15K。仅供参考。

星妈汇员工福利待遇

添加福利

绩效奖金节日福利带薪年假员工旅游专业培训包住宿生日福利出国机会住房补贴提供住宿岗前培训公司产品福利享受所有法定节假日提供饭餐住房补助

星妈汇员工资一览表/工资排行

全部 ( 31 )

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

护理部主任珠海 8000-13000 平均工资
月子中心销售经理揭阳 8000-13000 平均工资
护理部主任揭阳 9000-14000 平均工资
产康主管揭阳 9000-14000 平均工资
产康师揭阳 6000-11000 平均工资
产康师中山 6000-11000 平均工资
客户经理广州 10000-15000 平均工资
客户经理佛山 10000-15000 平均工资
产康主任中山 10000-15000 平均工资
月子中心销售经理珠海 8000-13000 平均工资
月子中心销售经理佛山 8000-13000 平均工资
营养师广州 8-13k 平均工资
月子中心销售经理广州 8000-13000 平均工资
客户经理珠海 8000-12000 平均工资
护理部主任肇庆 10000-15000 平均工资

说明： 星妈汇员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康咨询 +40%

产后修复 -15%

健康管理 +20%

健康指导 +54%

健康生活 +22%

健康服务 +20%

康复管理 +18%

优生优育 +65%

健康科技 +23%

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