招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长500%
2024：持平0%-
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 6个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共14条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中71.4%的岗位拿￥8-15K

14.3% 4.5-6K 7.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.1% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

14.3% 大专 85.7% 本科

云南增股工程勘察设计有限公司需要什么学历？本科占比最多，占85.7%，大专占14.3%

工资按学历统计

说明：云南增股工程勘察设计有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

42.9% 1-3年 57.1% 3-5年

云南增股工程勘察设计有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占57.1%，1-3年占42.9%

工资按经验统计

说明：云南增股工程勘察设计有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.8K，3-5年工资￥11.4K

人员结构：其他（研发和技术类）最多

其他（研发和技术类） 50%(7) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 35.7%(5) 򀀩

市场/公关/媒介类 28.6%(4) 򀀩

计算机/网络/技术类 21.4%(3) 򀀩

客户服务类 14.3%(2) 򀀩

文体/影视/写作/媒体类 14.3%(2) 򀀩

电气/能源/动力类 14.3%(2) 򀀩

地质矿产冶金 7.1%(1) 򀀩

法律类 7.1%(1) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 7.1%(1) 򀀩

云南增股工程勘察设计有限公司有哪些部门？其他（研发和技术类）最多，占50%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占35.7%，市场/公关/媒介类占28.6%，计算机/网络/技术类占21.4%，客户服务类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

云南增股工程勘察设计有限公司就业前景分析：2026年云南增股工程勘察设计有限公司在招地区1个，与2025持平

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工程勘察

监理 +4%

建筑 +1%

建材 +1%

测绘 +3%

市政 +9%

安防/安全防范 +15%

水利 +5%

建筑工程 +7%

消防设施工程 +3%

施工总承包 +1%

市政公用工程 -4%

机电设备安装 +3%

工程管理 +3%

工程监理 +5%

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