「矽瞻科技怎么样」矽瞻科技（成都）有限公司

公司概况

发展阶段

排名：成都半导体器件/元器件公司人气排名第12名成都空间定位公司人气排名第12名成都工业成像公司人气排名第23名成都机器视觉公司人气排名第31名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 71.8%的岗位拿6-15K。硕士工资￥12.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占33.3%，“其他（研发和技术类）”占30.8%，“计算机/网络/技术类”占20.5%。
招聘： 2026年较2025年增长850%。
要求：学历：大专最多，占71.8%。经验：3-5年最多，占35.9%。
地区：分布在2个地区，成都占51.3%，深圳占15.4%，惠州占10.3%，合肥占7.7%。

公司介绍

矽瞻科技专注机器视觉系统及传感器研发制造，为制造业客户提供性能卓越的机器视觉系统及传感器产品，帮助客户消除生产错误，提升生产效能，持续为客户增加商业价值。

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矽瞻科技招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

+850%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降33%
2023：增长20%

矽瞻科技历年招聘： 2026年比2025年多34个职位

2022年 5个 2023年 6个 2024年 4个 2025年 4个 2026年 38个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 7 深圳 5 合肥 3 惠州 3 重庆 2 苏州 1

矽瞻科技校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

No.302

成都应届生排名 򀀩

矽瞻科技最新招聘

说明：矽瞻科技（成都）有限公司招聘需求增长速度怎么样？矽瞻科技2026年38个（增长850%），2025年4个（持平），2024年4个（下降33%），2023年6个（增长20%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

矽瞻科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占33.3%，热招岗位：

矽瞻科技（成都）有限公司技术人才需求怎么样？根据矽瞻科技近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占33.3%，“其他（研发和技术类）”占30.8%，“计算机/网络/技术类”占20.5%。仅供参考。

矽瞻科技工资待遇怎么样（共39条）

管理

矽瞻科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中71.8%的岗位拿￥6-15K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K ***  ? 10-15K 17.9% 15-20K 5.1% 20-30K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

矽瞻科技工资排名

按类别统计

销售类￥15.4K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  人力资源类 

矽瞻科技（成都）有限公司工资待遇怎么样？矽瞻科技71.8%的岗位拿6-15K，应届生工资￥9.0K。与同行业比-10%，销售类平均工资￥15.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

矽瞻科技热招岗位工资待遇

（更多）

矽瞻科技（成都）有限公司员工工资高吗？为你提供：大客户，应用工程师，ae，fa，客户经理，销售，算法，ka，售前，c++，技术支持，售后，实习生，招聘专员，深度学习，电子工程，硬件，财务，软件工程，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

矽瞻科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了43.6% 43.6%
电子/电器/通信技术类
占了33.3% 33.3%
其他（研发和技术类）
占了30.8% 30.8%
计算机/网络/技术类
占了20.5% 20.5%

职位地区

学历要求

大专
占了71.8% 71.8%
本科
占了25.6% 25.6%
硕士
占了2.6% 2.6%

经验要求

3-5年
占了35.9% 35.9%
1-3年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了15.4% 15.4%
不限
占了12.8% 12.8%

查看详细分析

矽瞻科技（成都）有限公司招聘要求怎么样：矽瞻科技都在招什么人？矽瞻科技招聘类别销售类占比最多占43.6%，其次是电子/电器/通信技术类占33.3%。矽瞻科技什么学历能进？大专占比最多占71.8%，其次是本科占25.6%。矽瞻科技学历要求高吗？硕士占2.6%。工作经验矽瞻科技有什么要求？3-5年占比最多占35.9%，其次是1-3年占33.3%。矽瞻科技工作地区在哪？成都占比最多占51.3%，其次是深圳占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。