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杭州夫子续
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杭州夫子续研发实力(技术人才需求与待遇)
杭州夫子续技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占59.3%,“计算机/网络/技术类”占1.7%。 仅供参考。
美术/设计/创意类
59.3%(35)
商业零售类
47.5%(28)
经营管理类
32.2%(19)
销售类
15.3%(9)
客户服务类
11.9%(7)
质量管理类
11.9%(7)
市场/公关/媒介类
8.5%(5)
人力资源类
5.1%(3)
行政/后勤类
5.1%(3)
文体/影视/写作/媒体类
3.4%(2)
其他类
1.7%(1)
技工类
1.7%(1)
计算机/网络/技术类
1.7%(1)
财务/审计/统计类
1.7%(1)
美术/设计/创意类工资: 71.4%的岗位拿¥6-15K/月
2.9%
4.5-6K
40%
6-8K
11.4%
8-10K
20%
10-15K
14.3%
15-20K
5.7%
20-30K
5.7%
50K以上
美术/设计/创意类 人才需求35个,占59.3%,热招岗位:
导购
店长
区域主管
买手
设计师
销售
品牌
数据专员
督导
设计总
陈列
商品专员
女装设计
平面
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