吉林省炫跑商贸有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 批发/零售
全称： 吉林省炫跑商贸有限公司。

发展阶段

工资： 83.3%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占31.3%，“计算机/网络/技术类”占2.1%。
招聘： 2025年较2024年增长53%。
要求：学历：不限最多，占60.4%。经验：1-3年最多，占54.2%。
地区：分布在2个地区，长春占66.7%，通化占25%，延边占6.3%，兴安盟占2.1%。

公司介绍

特步集团有限公司，是*的体育用品企业之一，始创于1987年，2001年创立特步品牌，2008年6月3日正式在港交所挂牌（1368.HK）。2019年，特步海外并购多个国际品牌，开启多品牌、国际化发展路。经过30多年的发展，特步已成为*的体育用品企业。
作为一家定位大众的专业体育用品企业，特步在致力于专业体育用品生产的同时，更坚持“运动时尚”的独特定位，通过体娱双轨的差异化营销策略，
为消费者提供既有个性又具性价比的体育用品。集团旗下拥有主品牌特步Xtep以及索康尼Saucony、迈乐Merrell、盖世威K-Swiss、帕拉丁Palladium等国际知名的运动品牌。
发展历程
1987 “三兴”创办
2001 特步诞生
2005跻身中国体育用品行业*方阵
2007特步试水马拉松项目
2008 特步香港上市
2012特步进军童装行业
2015特步启动三年变革
2019特步开启多品牌国际化发展之路
2021 特步布局“五五”战略规划；特步与高领资本简历战略合作
愿景
打造全球时尚运动*品牌
使命
让运动与众不同
价值观
拼搏创新诚信共赢

展开

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长42%
2023：增长500%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 12个 2024年 17个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

长春 10 通化 5 兴安盟 1

说明：吉林省炫跑商贸有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年2个，2023年12个（增长500%），2024年17个（增长42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求15个，占31.3%，热招岗位：

吉林省炫跑商贸有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占31.3%，“计算机/网络/技术类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

83.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中83.3%的岗位拿￥4.5-8K

14.6% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.7K  美术/设计/创意类  销售类  经营管理类  市场/公关/媒介类 

吉林省炫跑商贸有限公司工资待遇怎么样？83.3%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-28%，商业零售类平均工资￥5.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

吉林省炫跑商贸有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，销售，陈列，店长，市场，督导，零售，it专员，品牌，库管，店助，门店，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了83.3% 83.3%
美术/设计/创意类
占了31.3% 31.3%
销售类
占了18.8% 18.8%
经营管理类
占了10.4% 10.4%

职位地区

学历要求

不限
占了60.4% 60.4%
高中
占了31.3% 31.3%
大专
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了54.2% 54.2%
不限
占了39.6% 39.6%
3-5年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

吉林省炫跑商贸有限公司招聘要求怎么样：吉林省炫跑商贸有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占83.3%，其次是美术/设计/创意类占31.3%。什么学历能进？不限占比最多占60.4%，其次是高中占31.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占54.2%，其次是不限占39.6%。工作地区在哪？长春占比最多占66.7%，其次是通化占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。