浙江赛特检验认证有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 检测，认证
全称： 浙江赛特检验认证有限公司。

发展阶段

工资： 95.5%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长19%。。
招聘： 2026年较2025年增长250%。
要求：学历：本科最多，占86.4%。经验：1-3年最多，占59.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占81.8%，镇江占13.6%，嘉兴占4.5%。

公司介绍

浙江赛特检验认证有限公司是欧盟成员国与美国发证机构直接授权合作的认证服务机构，是国内的E-mark、DOT、ECE、emark、SABER、SONCAP等国际认证与检测的整体解决方案供应商。为了满足市场需求，公司成立了自己立的检测实验室，并通过了中国合格评定国家认可（CNAS）、中国计量认证（CMA）以及发证机构的评审。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长20%
2024：下降64%

历年招聘：

2023年 14个 2024年 5个 2025年 6个 2026年 ? *** 

说明：浙江赛特检验认证有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年6个（增长20%），2024年5个（下降64%），2023年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

95.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中95.5%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 13.6% 8-10K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K 4.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.6K  客户服务类  计算机/网络/技术类  经营管理类  质量管理类 

浙江赛特检验认证有限公司工资待遇怎么样？95.5%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比-14%，销售类平均工资￥9.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江赛特检验认证有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，销售，行政，交付经理，体系工程师，培训，客服，报告编制，推广，检测，绩效经理，网销，美工，营运，薪酬绩效，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了31.8% 31.8%
客户服务类
占了27.3% 27.3%
计算机/网络/技术类
占了22.7% 22.7%
经营管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了86.4% 86.4%
大专
占了13.6% 13.6%

经验要求

1-3年
占了59.1% 59.1%
5-10年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

浙江赛特检验认证有限公司招聘要求怎么样：浙江赛特检验认证有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占31.8%，其次是客户服务类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占86.4%，其次是大专占13.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.1%，其次是5-10年占27.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占81.8%，其次是镇江占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。