杭州云音超算智能科技有限责任公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：4年
行业： 互联网/电子商务、人工智能
全称： 杭州云音超算智能科技有限责任公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 69.2%的岗位拿6-15K。。
招聘： 2026年较2025年增长375%。
要求：学历：本科最多，占47.4%。经验：不限最多，占47.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占73.7%，常州占15.8%，舟山占10.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

云音超算由湘湖高新技术应用研究院孵化，团队首席科学家为孙斌勇院士，团队主要研究方向是智能工业检测，通过AI图像识别和声音对机电设备产品进行智能识别，有效减少企业的用人问题，目前应用领域为机械故障声音识别、AI图像识别、智能轨道巡检机器人、皮带机智能巡检系统等等

展开

招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

+375%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降71%
2024：增长1300%
2023：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年多15个职位

2022年 2个 2023年 1个 2024年 14个 2025年 4个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 2 杭州 2

实施工程师

常州 | 高中以上 | 全职 | 5000-8000

2026-09-16

销售代表（工业方向）

常州 | 高中以上 | 全职 | 5000-8000

2026-09-16

说明：杭州云音超算智能科技有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（增长375%），2025年4个（下降71%），2024年14个（增长1300%），2023年1个（下降50%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年多2个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州云音超算智能科技有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年3个（增长1300%），2023年1个（下降50%），2022年1个。

工资待遇怎么样（共13条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

69.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中69.2%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K 7.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年13条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥30.3K  科研类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  销售类 

杭州云音超算智能科技有限责任公司工资待遇怎么样？69.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-32%，其他（研发和技术类）平均工资￥30.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了31.6% 31.6%
科研类
占了31.6% 31.6%
机械/仪器仪表类
占了26.3% 26.3%
计算机/网络/技术类
占了26.3% 26.3%

职位地区

学历要求

本科
占了47.4% 47.4%
不限
占了42.1% 42.1%
高中
占了10.5% 10.5%

经验要求

不限
占了47.4% 47.4%
1-3年
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

杭州云音超算智能科技有限责任公司招聘要求怎么样：杭州云音超算智能科技有限责任公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占31.6%，其次是科研类占31.6%。什么学历能进？本科占比最多占47.4%，其次是不限占42.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.4%，其次是1-3年占31.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占73.7%，其次是常州占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。