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公司概况

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公司介绍

东莞大岭山同仁妇科医院是经市卫生局批准成立,融医疗、预防、保健为一体的专业妇科产科医院。是大岭山首家根据国际医学界*先进的PPS(生理、心理、社会)医学模式,专注于女性健康服务的专业医疗机构。医院实施5 医疗服务体系,依靠一流的专家、尖端的技术、温馨的环境、贴心的服务和平价的收费而构建的一家现代化、专业化、时尚化、服务化的新型医院。 东莞大岭山同仁妇科医院以女性人群为特定服务对象,医院开设6 大重点科室,分别为:微创妇科、人文产科、乳腺专科、计划生育专科、不孕不育专科和妇科炎症专科,同时开设内科、外科、儿科、中医科、健康体检及 50余张床位的住院部。医院不仅针对女性的各种常见病(炎症、宫颈疾病等)、多发病(乳腺癌、宫颈癌、女性生殖、泌尿系统、女性内分泌系统等)提供医疗和保健服务,同时也提供普通内外科的疾病治疗。总之,女人的各种健康问题均可以在同仁妇科医院一站式得到满意解决。医院拥有德国西门子彩色B超、乳腺钼靶X光机、美国新柏氏细胞学检测设备(国际顶尖宫颈癌筛查技术,液基细胞学新标准)、德国蔡司真彩电子阴道镜、德国STORZE宫、腹腔镜、红外线诊断治疗仪、体外短波热疗仪、射频微创自凝刀、海扶聚焦刀等国际尖端的诊疗设备,并建设了千级层流净化无菌手术室。形成了规模宏大、类别齐全、设备先进、能进行全方位诊断和治疗各类妇科疾病的医疗机构。 医院以人为本,聘请国内知名医学泰斗担任医疗总顾问,拥有十几名具有高级职称、临床经验丰富的权威医学专家担任六大医疗专科的首席专家,确保疗效与安全。

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招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

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说明:东莞大岭山俪仁妇产医院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年4个,2022年21个(增长425%),2023年30个(增长43%),2024年37个(增长23%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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东莞大岭山俪仁妇产医院有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占66.7%,“计算机/网络/技术类”占2.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共36条)

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薪酬区间: 2K - 20K,其中61.1%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞大岭山俪仁妇产医院有限公司工资待遇怎么样?61.1%的岗位拿2-4.5K,与同行业比-43%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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东莞大岭山俪仁妇产医院有限公司员工工资高吗?为你提供:市场,护士,帮厨,药师,产科,人事,住院部医生,保安,助产,医保办,妇科助理,彩超,收费,药房主管,行政,中医,主播,医疗媒体,客服,导医,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了68.4% 68.4%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了18.4% 18.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了10.5% 10.5%
  • 经营管理类
    占了10.5% 10.5%

学历要求

  • 大专
    占了63.2% 63.2%
  • 初中
    占了15.8% 15.8%
  • 高中
    占了13.2% 13.2%
  • 不限
    占了7.9% 7.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了44.7% 44.7%
  • 3-5年
    占了26.3% 26.3%
  • 不限
    占了21.1% 21.1%
  • 5-10年
    占了7.9% 7.9%
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东莞大岭山俪仁妇产医院有限公司招聘要求怎么样:东莞大岭山俪仁妇产医院有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占68.4%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占18.4%。什么学历能进?大专占比最多占63.2%,其次是初中占15.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占44.7%,其次是3-5年占26.3%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,800万(元)
法定代表: 刘得时
成立时间:
信用代码: 91441900MA4WD1MY5F
注册地址: 东莞市大岭山镇农场社区振华路51号

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