广州脊地健康管理有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：4年
行业： 美容/保健、生活服务、制药/生物工程
全称： 广州脊地健康管理有限公司。

发展阶段

工资： 71.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长7%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占75%，“计算机/网络/技术类”占10.9%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：大专最多，占59.4%。经验：不限最多，占51.6%。
地区：分布在2个地区，广州占40.6%，佛山占20.3%，深圳占6.3%，东莞占6.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

脊地脊柱养护中心成立于2019年9月，总部位于广东广州，专注于颈肩腰腿不适,姿势歪斜等不良习惯导致的体态问题。采用美式拉伸、美式整脊、筋膜松解术、关节松动术、运动贴扎术等先进技术。结合高科技体测设备，动静态评估及手法触诊，为有脊柱侧弯、含胸驼背、骨盆歪斜及长短腿、高低肩、假胯宽等体态问题，肩颈腰腿疼痛问题的用户提供一站式肌骨综合调理解决方案。

展开

招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降26%
2024：持平0%-
2023：增长2067%

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2022年 3个 2023年 65个 2024年 65个 2025年 48个 2026年 54个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 5 佛山 1

说明：广州脊地健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年54个（增长13%），2025年48个（下降26%），2024年65个（持平），2023年65个（增长2067%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求48个，占75%，热招岗位：

广州脊地健康管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占75%，“计算机/网络/技术类”占10.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

71.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中71.9%的岗位拿￥4.5-8K

1.6% 2-3K 3.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.6% 8-10K 20.3% 10-15K 1.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.4K  技工类  教育/培训类  销售类  人力资源类 

广州脊地健康管理有限公司工资待遇怎么样？71.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-43%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州脊地健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：康复师，招商，运营，bp，hr，品牌，店长，教练，区域经理，培训，总监助理，编导，营销总监，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了75% 75%
技工类
占了57.8% 57.8%
教育/培训类
占了39.1% 39.1%
销售类
占了21.9% 21.9%

职位地区

学历要求

大专
占了59.4% 59.4%
不限
占了31.3% 31.3%
本科
占了7.8% 7.8%
初中
占了1.6% 1.6%

经验要求

不限
占了51.6% 51.6%
1-3年
占了40.6% 40.6%
3-5年
占了7.8% 7.8%

查看详细分析

广州脊地健康管理有限公司招聘要求怎么样：广州脊地健康管理有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占75%，其次是技工类占57.8%。什么学历能进？大专占比最多占59.4%，其次是不限占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.6%，其次是1-3年占40.6%。工作地区在哪？广州占比最多占40.6%，其次是佛山占20.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。