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公司概况

发展阶段

公司介绍

ENABLER成立于2010年,我们专业为我们的供应商解决方案。主营类别:汽车、商用车、农业、家电、建筑矿山设备、医疗保健、风力发电等零件出口。ENABLER客户(OEM, Tier1 Tier2)遍布在美国,墨西哥,巴西,英国,德国,意大利,波兰,捷克共和国,瑞典,菲律宾,日本等。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 增长350%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:恩倍福工业技术(宁波)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年2个,2023年9个(增长350%),2024年6个(下降33%),2025年6个(持平)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 6K - 20K,其中80%的岗位拿¥8-20K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
恩倍福工业技术(宁波)有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿8-20K,本科工资¥14.2K。与同行业比-7%,客户服务类平均工资¥10.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了50% 50%
  • 机械/仪器仪表类
    占了50% 50%
  • 项目管理类
    占了40% 40%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了30% 30%

学历要求

  • 大专
    占了70% 70%
  • 本科
    占了30% 30%

经验要求

  • 1-3年
    占了40% 40%
  • 3-5年
    占了30% 30%
  • 5-10年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了10% 10%
查看详细分析

恩倍福工业技术(宁波)有限公司招聘要求怎么样:恩倍福工业技术(宁波)有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占50%,其次是机械/仪器仪表类占50%。什么学历能进?大专占比最多占70%,其次是本科占30%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占40%,其次是3-5年占30%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 郑飞
成立时间:
信用代码: 91330212MA2H5H3P3R
注册地址: 浙江省宁波市鄞州区百丈路168号(9-2)

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