山东赢响力网络科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：500-999人 成立：5年
行业： 互联网/电子商务、通信/电信运营、增值服务
全称： 山东赢响力网络科技发展有限公司。

发展阶段

排名：泰安公司人气排名第47名
荣誉：会长单位创新型企业根据算法标注
工资： 72.9%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长25%。硕士工资￥7.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占30.8%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占0.8%。
招聘： 2025年较2024年增长17%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占54.1%。经验：1-3年最多，占40.5%。
地区：分布在2个地区，泰安占88.5%，济南占9.5%，杭州占2%。

公司介绍

山东赢响力网络科技发展有限公司，位于泰安市泰山区泰山大街金华商贸城B座4楼，现有员工700人。公司先后被评为“山东省*批众创空间”、“山东省*受欢迎的电子商务服务机构”、“山东省互联网+卓越创新企业”、“第六批山东省中小企业公共服务示范平台”、“山东省*佳商业模式创新奖”等30余项荣誉。公司致力于通过全链路、全渠道的数字化能力，为国内（际）一线消费品牌提供全方位的电子商务综合服务。助力品牌电商业务快速、健康发展。目前，公司在市场洞察、内容创作、全域营销等方面积累深厚，服务能力覆盖天猫、京东、拼多多、抖音、快手、小红书、视频号等多个平台。在私护、家居等类目已具头部竞争优势。

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招聘需求增长速度怎么样（68个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长92%
2023：增长1900%

历年招聘：

2022年 6个 2023年 120个 2024年 230个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

泰安 58 济南 10 杭州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 1

说明：山东赢响力网络科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年6个，2023年120个（增长1900%），2024年230个（增长92%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求41个，占30.8%，热招岗位：

山东赢响力网络科技发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.8%，“美术/设计/创意类”占2.3%，“其他（研发和技术类）”占0.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%，“机械/仪器仪表类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共133条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.9%的岗位拿￥6-15K

5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K ***  ? 10-15K 6.8% 15-20K 4.5% 20-30K 7.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年133条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥11.8K  文体/影视/写作/媒体类  计算机/网络/技术类  经营管理类  销售类 

山东赢响力网络科技发展有限公司工资待遇怎么样？72.9%的岗位拿6-15K，应届生工资￥7.0K。泰安地区工资排名前25%，与同行业比+63%，客户服务类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了39.9% 39.9%
文体/影视/写作/媒体类
占了31.8% 31.8%
计算机/网络/技术类
占了29.7% 29.7%
经营管理类
占了27% 27%

职位地区

学历要求

大专
占了54.1% 54.1%
本科
占了22.3% 22.3%
不限
占了22.3% 22.3%
高中
占了0.7% 0.7%

经验要求

1-3年
占了40.5% 40.5%
不限
占了35.1% 35.1%
3-5年
占了16.9% 16.9%
5-10年
占了6.1% 6.1%

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山东赢响力网络科技发展有限公司招聘要求怎么样：山东赢响力网络科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占39.9%，其次是文体/影视/写作/媒体类占31.8%。什么学历能进？大专占比最多占54.1%，其次是本科占22.3%。学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占40.5%，其次是不限占35.1%。工作地区在哪？泰安占比最多占88.5%，其次是济南占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。