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公司概况

发展阶段

  • 排名: 北京服装/服饰公司人气排名第97名 北京女装公司人气排名第32名
  • 工资: 83%的岗位拿10-20K,2025年较去年增长1%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占41.3%,“计算机/网络/技术类”占2.2%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长100%。
  • 要求: 学历:不限最多,占63%。经验:1-3年最多,占52.2%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占95.7%,天津占2.2%,廊坊占2.2%。

公司介绍

万辰时越(北京)服饰有限公司是一家以服装贸易为主体的优秀品牌零售管理公司。
公司创立于2012年,成立至今以国际国内时尚潮流、休闲品牌为经营方向,全面覆盖京、津、冀市场。并与太古、中粮、华润、万达等甲方保持深度合作。公司拥有稳定且具备专业零售运营能力的团队,行业经验均20年+以上,充分发挥实体管理经验化的价值体现!勇于创新,拥抱变革,实现与流行新媒体(KOC/KOL、抖音、小红书、直播)等平台的深度融合,展现公司矩阵新视角。公司目前在职人数300+,在行业内拥有良好的声誉和口碑。旗下拥有韩国品牌CHUU、NERDY;日潮品牌nautica whitesail;合作跨次元Rua娃吧品牌,为公司注入新的趣味角色,实现向多元化生活形态的延伸,备受时尚消费群体的喜爱。公司以零售行业为根本,以客户需求为导向,以务实服务为宗旨。秉承“以人为本”的管理方针,构建完整的人才梯队,用优质的员工晋升机制及有竞争力的薪酬体系激励各层级员工的潜能,并为员工提供相应的成长平台,实现员工和企业的共赢。

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万辰时越(北京)服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

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说明:万辰时越(北京)服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年9个,2023年29个(增长222%),2024年22个(下降24%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

万辰时越(北京)服饰有限公司研发实力(技术人才需求)

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万辰时越(北京)服饰有限公司技术人才需求怎么样?根据万辰时越(北京)服饰有限公司近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占41.3%,“计算机/网络/技术类”占2.2%。 仅供参考。

万辰时越(北京)服饰有限公司工资待遇怎么样 (共47条)

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万辰时越(北京)服饰有限公司薪酬概况
薪酬区间: 8K - 30K,其中83%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
万辰时越(北京)服饰有限公司工资待遇怎么样?83%的岗位拿10-20K,本科工资¥17.5K。与同行业比-3%,商业零售类平均工资¥12.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

万辰时越(北京)服饰有限公司热招岗位工资待遇

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万辰时越(北京)服饰有限公司员工工资高吗?为你提供:导购,品牌,店长,区域经理,店员,销售,零售,ma,开发经理,拓展,收银,渠道,运营,选址,陈列,点击查看详细岗位薪资分析。

万辰时越(北京)服饰有限公司相关行业标签

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职位类别

  • 商业零售类
    占了82.6% 82.6%
  • 美术/设计/创意类
    占了41.3% 41.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了37% 37%
  • 经营管理类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 不限
    占了63% 63%
  • 高中
    占了23.9% 23.9%
  • 大专
    占了10.9% 10.9%
  • 本科
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了52.2% 52.2%
  • 3-5年
    占了28.3% 28.3%
  • 不限
    占了10.9% 10.9%
  • 5-10年
    占了8.7% 8.7%
查看详细分析

万辰时越(北京)服饰有限公司招聘要求怎么样:万辰时越(北京)服饰有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占82.6%,其次是美术/设计/创意类占41.3%。什么学历能进?不限占比最多占63%,其次是高中占23.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占52.2%,其次是3-5年占28.3%。工作地区在哪?北京占比最多占95.7%,其次是天津占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 于涛
成立时间:
信用代码: 9111010505926967XM
注册地址: 北京市朝阳区百子湾路15号东侧12号楼4层412

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