成都新丽美医疗美容医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 成都新丽美医疗美容医院有限公司。

发展阶段

工资： 76.5%的岗位拿6-15K。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占58.8%，“计算机/网络/技术类”占52.9%，“咨询/顾问类”占5.9%。
招聘： 2026年较2025年增长1600%。
要求：学历：大专最多，占72.2%。经验：3-5年最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

在四川，新希望与本地公立三甲医院建立了紧密的战略合作关系，以投、管分离模式合作发展医疗健康产业。目前作为国家科技部重大科研计划承载平台的西南地区规模*大、条件*好的主动健康管理中心项目业已落地运营。目前由新希望和四川省人民医院合作的医疗美容项目，正在落地阶段，预计于 2020 年 10 月开业，项目建筑面积约10000 平米，地址位于城南金融城附近。我们秉承四川省人民医院同质化的管理流程和体系，提供良好的薪酬福利和广阔的职务和职称晋升平台，欢迎加入！

展开

招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

+1600%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降91%
2023：增长120%

历年招聘： 2026年比2025年多16个职位

2022年 5个 2023年 11个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 9

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：成都新丽美医疗美容医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（增长1600%），2025年1个（持平），2024年1个（下降91%），2023年11个（增长120%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

成都新丽美医疗美容医院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占58.8%，“计算机/网络/技术类”占52.9%，“咨询/顾问类”占5.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

76.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中76.5%的岗位拿￥6-15K

11.8% 3-4.5K 5.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥12.8K  医疗卫生/美容保健类  计算机/网络/技术类  在校学生类  文体/影视/写作/媒体类 

成都新丽美医疗美容医院有限公司工资待遇怎么样？76.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+7%，客户服务类平均工资￥12.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

客户服务类
占了72.2% 72.2%
医疗卫生/美容保健类
占了61.1% 61.1%
计算机/网络/技术类
占了50% 50%
在校学生类
占了11.1% 11.1%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了72.2% 72.2%
本科
占了27.8% 27.8%

经验要求

3-5年
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了38.9% 38.9%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

成都新丽美医疗美容医院有限公司招聘要求怎么样：成都新丽美医疗美容医院有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占72.2%，其次是医疗卫生/美容保健类占61.1%。什么学历能进？大专占比最多占72.2%，其次是本科占27.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占55.6%，其次是1-3年占38.9%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。