深圳有品克拉首饰管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：5年
行业： 批发/零售、奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
全称： 深圳有品克拉首饰管理有限公司。

发展阶段

排名：深圳零售公司人气排名第134名深圳零售网络公司人气排名第9名深圳珠宝首饰公司人气排名第44名深圳首饰公司人气排名第36名
工资： 59.4%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降18%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占24.6%，“计算机/网络/技术类”占7.2%，“其他（研发和技术类）”占1.4%。
招聘： 2025年较2024年增长5%。
要求：学历：本科最多，占59.2%。经验：3-5年最多，占36.6%。
地区：分布在6个地区，深圳占25.4%，烟台占11.3%，南京占8.5%，聊城占8.5%。

公司介绍

有品克拉首饰管理有限公司经过20年发展，凭借强大的终端实力与管理积累，已经发展成为中国首饰行业经营能力*强、规模*大的经销商之一!作为*的首饰零售经销商，公司己多年成为上海老庙黄金全国*大的经销商，同时与上海老凤祥建立了深度战略合作。有品克拉零售网络主要覆盖华东四省的20多个城市，现有在职员工近1000名。公司设有五大职能中心及南京零售运营分公司。诚邀有志青年成为事业合作伙伴。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降3%
2023：增长660%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 38个 2024年 37个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

滁州 1

说明：深圳有品克拉首饰管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年5个，2023年38个（增长660%），2024年37个（下降3%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

深圳有品克拉首饰管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占24.6%，“计算机/网络/技术类”占7.2%，“其他（研发和技术类）”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共69条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中59.4%的岗位拿￥6-10K

5.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 26.1% 10-15K 2.9% 15-20K 5.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥9.9K  经营管理类  在校学生类  美术/设计/创意类  客户服务类 

深圳有品克拉首饰管理有限公司工资待遇怎么样？59.4%的岗位拿6-10K，本科工资￥9.7K。与同行业比-30%，商业零售类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳有品克拉首饰管理有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，hr，导购，销售，管培生，采购，bp，运营，经理助理，零售，vp助理，买手，人力，客户顾问，店总，新媒体，运维，主播，剪辑，商品总监，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了50.7% 50.7%
经营管理类
占了46.5% 46.5%
在校学生类
占了26.8% 26.8%
美术/设计/创意类
占了23.9% 23.9%

职位地区

学历要求

本科
占了59.2% 59.2%
大专
占了23.9% 23.9%
高中
占了12.7% 12.7%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

3-5年
占了36.6% 36.6%
1-3年
占了31% 31%
不限
占了25.4% 25.4%
5-10年
占了7% 7%

查看详细分析

深圳有品克拉首饰管理有限公司招聘要求怎么样：深圳有品克拉首饰管理有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占50.7%，其次是经营管理类占46.5%。什么学历能进？本科占比最多占59.2%，其次是大专占23.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.6%，其次是1-3年占31%。工作地区在哪？深圳占比最多占25.4%，其次是烟台占11.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。