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江苏林达鸿利电气有限公司
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13 条
薪酬分析
本科 46%
人才要求
5 个
荣誉资质
20+
竞品
2 个
招聘
招聘要求
(2个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长200%
2024:
增长100%
历年招聘:
2026年比2025年多3个职位
2023年
1个
2024年
2个
2025年
6个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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本科以上 | 3-5年 | 全职 | 1.5-1.8万·13薪
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中技以上 | 3-5年 | 全职 | 6000-8000
2026-08-23
工资待遇怎么样
(共13条)
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中53.9%的岗位拿¥6-10K
15.4%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
7.7%
10-15K
7.7%
15-20K
15.4%
30-50K
历年工资
¥13.5k
2025年
¥12.9k
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
7.7%
高中
46.2%
大专
46.2%
本科
江苏林达鸿利电气有限公司需要什么学历?本科占比最多,占46.2%,大专占46.2%,高中(含中专,中技)占7.7%
工资按学历统计
大专
¥17.8K
本科
说明:江苏林达鸿利电气有限公司工资按学历统计,大专工资¥17.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
38.5%
1-3年
38.5%
3-5年
23.1%
5-10年
江苏林达鸿利电气有限公司经验要求高吗?1-3年占比最多占38.5%,3-5年占38.5%,5-10年占23.1%
工资按经验统计
1-3年
¥7.8K
3-5年
¥22.3K
5-10年
¥9.0K
说明:江苏林达鸿利电气有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥7.8K,3-5年工资¥22.3K,5-10年工资¥9.0K
人员结构:电气/能源/动力类最多
电气/能源/动力类
30.8%(4)
财务/审计/统计类
30.8%(4)
客户服务类
23.1%(3)
质量管理类
23.1%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
15.4%(2)
电子/电器/通信技术类
15.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
15.4%(2)
人力资源类
7.7%(1)
工厂生产类
7.7%(1)
市场/公关/媒介类
7.7%(1)
展开更多
江苏林达鸿利电气有限公司有哪些部门?电气/能源/动力类最多,占30.8%,财务/审计/统计类占30.8%,客户服务类占23.1%,质量管理类占23.1%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占15.4%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2023
2
2024
1
2025
1
2026
江苏林达鸿利电气有限公司就业前景分析:2026年江苏林达鸿利电气有限公司在招地区1个 ,与2025持平
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