江苏三阳环保科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：14年
行业： 原材料和加工、汽车零配件
全称： 江苏三阳环保科技有限公司。

发展阶段

排名：盐城公司人气排名第265名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 70.6%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长20%。硕士工资￥17.0K。
招聘： 2026年较2025年增长256%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占64.7%。经验：不限最多，占32.4%。
地区：分布在1个地区，盐城占94.1%，南京占5.9%。

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公司介绍

江苏三阳环保科技有限公司成立于2012年12月，系原有股东在上海的业务转移进盐城经济技术开发区盐渎东路117号，立足于东风悦达起亚年产70万台套商品汽车的防冻液需求和悦达摩比斯的全国4S店汽车配件市场，以及其他汽车防冻液需求。公司注册资本为3000万元、总投资1.1亿元，占地面积20000多平方米。目前具备配套90万辆轿车的生产能力。其中，上海地区上海美因德工贸有限公司还负责玻璃水、冷媒、机油等汽车配套产品销售业务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+256%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%
2024：增长40%
2023：增长25%

历年招聘： 2026年比2025年多23个职位

2022年 4个 2023年 5个 2024年 7个 2025年 9个 2026年 32个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

盐城 16

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：江苏三阳环保科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年32个（增长256%），2025年9个（增长29%），2024年7个（增长40%），2023年5个（增长25%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2023年 1个 2024年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏三阳环保科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（增长256%），2024年1个（增长40%），2023年1个（增长25%）。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中70.6%的岗位拿￥6-15K

5.9% 3-4.5K 14.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20.6% 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 15-20K 2.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥10.5K  技工类  客户服务类  工厂生产类  经营管理类 

江苏三阳环保科技有限公司工资待遇怎么样？70.6%的岗位拿6-15K，本科工资￥。盐城地区工资排名前45，与同行业比-15%，质量管理类平均工资￥10.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏三阳环保科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，采购，客服，技术工程师，生产经理，精细化工，设备维修，运营，销售，pm，人事，体系工程师，实验员，实验室主管，报关，操作员，检测，班长，研发主管，组长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了41.2% 41.2%
技工类
占了23.5% 23.5%
客户服务类
占了14.7% 14.7%
工厂生产类
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

本科
占了64.7% 64.7%
大专
占了20.6% 20.6%
高中
占了8.8% 8.8%
硕士
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了32.4% 32.4%
1-3年
占了23.5% 23.5%
5-10年
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了20.6% 20.6%

查看详细分析

江苏三阳环保科技有限公司招聘要求怎么样：江苏三阳环保科技有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占41.2%，其次是技工类占23.5%。什么学历能进？本科占比最多占64.7%，其次是大专占20.6%。学历要求高吗？硕士占5.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占32.4%，其次是1-3年占23.5%。工作地区在哪？盐城占比最多占94.1%，其次是南京占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。