江苏万家福大药房连锁有限公司怎么样

说明：江苏万家福大药房连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年24个（增长14%），2025年21个（增长62%），2024年13个（增长44%），2023年9个（增长350%），2022年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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江苏万家福大药房连锁有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占29.7%，“计算机/网络/技术类”占8.1%，“生物/制药/化工/环保类”占5.4%，“美术/设计/创意类”占5.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

62.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中62.1%的岗位拿￥3-6K

10.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.9% 6-8K 2.7% 8-10K 5.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥4.5K  酒店/餐饮/旅游/服务类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类 

江苏万家福大药房连锁有限公司工资待遇怎么样？62.1%的岗位拿3-6K，本科工资￥。镇江地区工资排名第431，与同行业比-35%，商业零售类平均工资￥4.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏万家福大药房连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：营业员，药店，店长，药师，采购，中医，仓储，促销，制图，副总，导购，收银，美工，药士，药工，营养师，营运，运营，验收，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

GSP认证

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职位类别

商业零售类
占了51.4% 51.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了32.4% 32.4%
医疗卫生/美容保健类
占了29.7% 29.7%
经营管理类
占了21.6% 21.6%

职位地区

学历要求

高中
占了45.9% 45.9%
不限
占了43.2% 43.2%
本科
占了8.1% 8.1%
大专
占了2.7% 2.7%

经验要求

不限
占了48.6% 48.6%
1-3年
占了37.8% 37.8%
3-5年
占了8.1% 8.1%
5-10年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

江苏万家福大药房连锁有限公司招聘要求怎么样：江苏万家福大药房连锁有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占51.4%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占32.4%。什么学历能进？高中占比最多占45.9%，其次是不限占43.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.6%，其次是1-3年占37.8%。工作地区在哪？镇江占比最多占97.3%，其次是苏州占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。