北京皓扬云数据科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、公关/市场推广/会展、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、通信/电信/网络设备
全称： 北京皓扬云数据科技有限公司。

发展阶段

工资： 65.8%的岗位拿15-30K，2026年较去年下降12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占60.5%，“电气/能源/动力类”占47.4%，“生物/制药/化工/环保类”占7.9%。
招聘： 2026年较2025年增长375%。
要求：学历：本科最多，占57.9%。经验：3-5年最多，占76.3%。
地区：分布在2个地区，北京占76.3%，廊坊占23.7%。

公司介绍

北京皓扬云数据科技有限公司是高标准、高定制、高扩展、低能耗的超大型数据中心解决方案运营商，坚持低碳战略，以“碳达峰、碳中和”为引领，不断探索绿色节能技术和长期可持续发展能力。公司致力于打造核心定制优势、超大规模交付运营能力及高扩展和高附加值的基础设施运营管理平台。皓扬数据专注中国数字经济的基础设施服务，专业向客户提供定制新型数据中心解决方案，为数字中国建设助力。

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

+375%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%
2024：下降62%
2023：增长117%

历年招聘： 2026年比2025年多30个职位

2022年 6个 2023年 13个 2024年 5个 2025年 8个 2026年 38个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 17 廊坊 8

No.155

北京增长速度排名 򀀩

说明：北京皓扬云数据科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年38个（增长375%），2025年8个（增长60%），2024年5个（下降62%），2023年13个（增长117%），2022年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占60.5%，热招岗位：

北京皓扬云数据科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占60.5%，“电气/能源/动力类”占47.4%，“生物/制药/化工/环保类”占7.9%，“其他（研发和技术类）”占5.3%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

65.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中65.8%的岗位拿￥15-30K

5.3% 6-8K 2.6% 8-10K 13.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.5% 30-50K 2.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥20.1K  电气/能源/动力类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  客户服务类 

北京皓扬云数据科技有限公司工资待遇怎么样？65.8%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+30%，计算机/网络/技术类平均工资￥20.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京皓扬云数据科技有限公司员工工资高吗？为你提供：暖通，工程主管，会计，施工，电气，财务，班长，行政，运维，土建，设计工程师，dm，hr，pe，人事，副总，建筑工程，弱电，消防，规划，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了60.5% 60.5%
电气/能源/动力类
占了47.4% 47.4%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了34.2% 34.2%
经营管理类
占了34.2% 34.2%

职位地区

学历要求

本科
占了57.9% 57.9%
大专
占了42.1% 42.1%

经验要求

3-5年
占了76.3% 76.3%
5-10年
占了10.5% 10.5%
1-3年
占了7.9% 7.9%
不限
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

北京皓扬云数据科技有限公司招聘要求怎么样：北京皓扬云数据科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占60.5%，其次是电气/能源/动力类占47.4%。什么学历能进？本科占比最多占57.9%，其次是大专占42.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占76.3%，其次是5-10年占10.5%。工作地区在哪？北京占比最多占76.3%，其次是廊坊占23.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。