沈阳市房发保障房开发有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：6年
行业： 房地产
全称： 沈阳市房发保障房开发有限公司。

发展阶段

工资： 77.3%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长30%。。
招聘： 2026年较2025年下降56%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占31.8%。
地区：分布在1个地区，沈阳占100%。

公司介绍

沈阳市房产事业发展集团有限公司于2017年7月25日，注册资本金150.2亿元。房发集团作为国有房屋租赁企业，通过建设、改造、收购或长期租赁等方式取得房源并负责房源的租赁运营和管理工作，以便更好的落实中央提出“大力发展住房租赁市场”的要求，促进住房市场的平稳健康发展。沈阳市房发保障房开发有限公司为沈阳市房产事业发展集团有限公司全资子公司，成立于2020年7月，注册资本金6000万元。主要负责保障性租赁住房的开发建设。为有效扩大沈阳市保障性租赁住房的供给，缓解住房租赁市场结构性供给不足问题。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-56%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长220%
2024：增长150%
2023：增长33%

历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2022年 3个 2023年 4个 2024年 10个 2025年 32个 2026年 14个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

沈阳 8

说明：沈阳市房发保障房开发有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降56%），2025年32个（增长220%），2024年10个（增长150%），2023年4个（增长33%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥3-8K

77.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中77.3%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 22.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 8-10K 4.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥7.1K  销售类  经营管理类  客户服务类  美术/设计/创意类 

沈阳市房发保障房开发有限公司工资待遇怎么样？77.3%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-33%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

沈阳市房发保障房开发有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，客服，置业顾问，土建，招标工程师，策划，管家，媒体专员，安装，审计，总经理，招标代理，文员，新媒体，秩序，行政，造价，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了72.7% 72.7%
销售类
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了22.7% 22.7%
客户服务类
占了18.2% 18.2%

职位地区

沈阳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

经验要求

1-3年
占了31.8% 31.8%
3-5年
占了31.8% 31.8%
不限
占了22.7% 22.7%
5-10年
占了13.6% 13.6%

查看详细分析

沈阳市房发保障房开发有限公司招聘要求怎么样：沈阳市房发保障房开发有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占72.7%，其次是销售类占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占50%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.8%，其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪？沈阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。