山西恒阳环创能源发展有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占49.4%，“计算机/网络/技术类”占7.2%，“其他（研发和技术类）”占2.4%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%，“科研类”占2.4%，“咨询/顾问类”占1.2%。仅供参考。

销售类工资: 87.8%的岗位拿￥4.5-8K/月

4.1% 3-4.5K 14.3% 4.5-6K 73.5% 6-8K 2% 8-10K 4.1% 10-15K 2% 30-50K

销售类人才需求49个，占59%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 2个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

科技型中小企业

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太原电力系统行业人才需求趋势分析更多

节能技术

合同能源管理 +6%

售电业务 -25%

发电 +17%

节能装置 -5%

电力系统 +15%

配电 +14%

发电技术 +17%

暖通 -4%

能源运营 +24%

电力 +9%

电气 +17%

电力供应 +5%

机电设备 +8%

能源管理 +16%

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