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公司概况

发展阶段

  • 排名: 徐州大健康公司人气排名第16名
  • 工资: 80.7%的岗位拿3-6K,2026年较去年下降10%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占41.9%,“电气/能源/动力类”占6.5%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降64%。
  • 要求: 学历:大专最多,占54.8%。经验:不限最多,占67.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,徐州占83.9%。

公司介绍

江苏汇乐集健康产业有限公司是一家致力于养老机构投资运营、医养结合项目开发的养老服务综合运营商,主要在养老产业领域开展以健康养生、医养结合为主的项目投资、公建民营及加盟咨询、培训、评估等管理输出,护理人员培训、职业技能等级认定、老年人能力评估等业务。在江苏、河南、安徽、山东等省拥有自营养老机构床位1500张,加盟、托管运营床位2000张,先后为60余个养老项目提供策划、咨询服务。 公司核心团队长期植根养老产业*线,具有近二十年的专业服务、运营管理经验,形成了一整套市场化、可落地的养老项目标准化运营管理体系,2018年受邀参与国家民政部《养老机构等级评定与划分细则》的起草制定。 公司作为淮海健康养老职教集团发起单位之一,立足淮海经济区,先后主导组织淮海经济区养老产业高峰论坛、养老院长高级培训班,参与徐州、郑州等民政部门组织的全市及各县区养老机构星级评定、养老机构服务质量大检查以及社区居家养老服务站点评审、政府购买服务项目效益评估等工作,在淮海经济区养老行业中有一定的影响力和号召力。 集团现面向社会广纳贤才,我们提供发展的平台,希望有才能的你加入我们!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长20%
  • 2024: 增长58%
  • 2023: 增长850%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏汇乐集健康产业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年36个(增长20%),2024年30个(增长58%),2023年19个(增长850%),2022年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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医疗卫生/美容保健类 人才需求13个,占41.9%,热招岗位:

江苏汇乐集健康产业有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占41.9%,“电气/能源/动力类”占6.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共31条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中80.7%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年31条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏汇乐集健康产业有限公司工资待遇怎么样?80.7%的岗位拿3-6K,与同行业比-45%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥7.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏汇乐集健康产业有限公司员工工资高吗?为你提供:行政,护理,帮厨,人事,护士,院长,切配,推广,水电维修,电工,维修工,面点师,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了41.9% 41.9%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了35.5% 35.5%
  • 行政/后勤类
    占了29% 29%
  • 经营管理类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 大专
    占了54.8% 54.8%
  • 不限
    占了29% 29%
  • 高中
    占了16.1% 16.1%

经验要求

  • 不限
    占了67.7% 67.7%
  • 3-5年
    占了22.6% 22.6%
  • 1-3年
    占了9.7% 9.7%
查看详细分析

江苏汇乐集健康产业有限公司招聘要求怎么样:江苏汇乐集健康产业有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占41.9%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占35.5%。什么学历能进?大专占比最多占54.8%,其次是不限占29%。工作经验有什么要求?不限占比最多占67.7%,其次是3-5年占22.6%。工作地区在哪?徐州占比最多占83.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 戴朝伟
成立时间:
信用代码: 91320116MA1P8MHJ9L
注册地址: 徐州市鼓楼区殷庄路西侧、沈孟路北侧

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