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公司概况

发展阶段

  • 排名: 徐州大健康公司人气排名第21名
  • 工资: 75.8%的岗位拿3-6K,2025年较去年增长6%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占41.4%,“电气/能源/动力类”占6.9%。
  • 招聘: 2025年较2024年下降7%。
  • 要求: 学历:大专最多,占51.7%。经验:不限最多,占65.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,徐州占82.8%。

公司介绍

江苏汇乐集健康产业有限公司是一家致力于养老机构投资运营、医养结合项目开发的养老服务综合运营商,主要在养老产业领域开展以健康养生、医养结合为主的项目投资、公建民营及加盟咨询、培训、评估等管理输出,护理人员培训、职业技能等级认定、老年人能力评估等业务。在江苏、河南、安徽、山东等省拥有自营养老机构床位1500张,加盟、托管运营床位2000张,先后为60余个养老项目提供策划、咨询服务。 公司核心团队长期植根养老产业*线,具有近二十年的专业服务、运营管理经验,形成了一整套市场化、可落地的养老项目标准化运营管理体系,2018年受邀参与国家民政部《养老机构等级评定与划分细则》的起草制定。 公司作为淮海健康养老职教集团发起单位之一,立足淮海经济区,先后主导组织淮海经济区养老产业高峰论坛、养老院长高级培训班,参与徐州、郑州等民政部门组织的全市及各县区养老机构星级评定、养老机构服务质量大检查以及社区居家养老服务站点评审、政府购买服务项目效益评估等工作,在淮海经济区养老行业中有一定的影响力和号召力。 集团现面向社会广纳贤才,我们提供发展的平台,希望有才能的你加入我们!

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招聘需求增长速度怎么样

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长58%
  • 2023: 增长850%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏汇乐集健康产业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年2个,2023年19个(增长850%),2024年30个(增长58%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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医疗卫生/美容保健类 人才需求12个,占41.4%,热招岗位:

江苏汇乐集健康产业有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占41.4%,“电气/能源/动力类”占6.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中75.8%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏汇乐集健康产业有限公司工资待遇怎么样?75.8%的岗位拿3-6K,与同行业比-38%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥7.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏汇乐集健康产业有限公司员工工资高吗?为你提供:行政,护理,帮厨,护士,院长,人事,切配,前台,医师,接待,推广,水电维修,电工,维修工,面点师,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了41.4% 41.4%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了37.9% 37.9%
  • 行政/后勤类
    占了27.6% 27.6%
  • 技工类
    占了17.2% 17.2%

学历要求

  • 大专
    占了51.7% 51.7%
  • 不限
    占了34.5% 34.5%
  • 高中
    占了13.8% 13.8%

经验要求

  • 不限
    占了65.5% 65.5%
  • 3-5年
    占了27.6% 27.6%
  • 1-3年
    占了3.4% 3.4%
  • 5-10年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

江苏汇乐集健康产业有限公司招聘要求怎么样:江苏汇乐集健康产业有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占41.4%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占37.9%。什么学历能进?大专占比最多占51.7%,其次是不限占34.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占65.5%,其次是3-5年占27.6%。工作地区在哪?徐州占比最多占82.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 戴朝伟
成立时间:
信用代码: 91320116MA1P8MHJ9L
注册地址: 徐州市鼓楼区殷庄路西侧、沈孟路北侧

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