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公司概况

发展阶段

  • 工资: 80%的岗位拿3-15K,2026年较去年下降2%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降58%。
  • 要求: 学历:不限最多,占60%。经验:不限最多,占40%。
  • 地区: 分布在1个地区,遵义占80%,毕节占20%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

遵义联鸿房地产开发有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为房地产。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
-58%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长500%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长100%
历年招聘: 2026年比2025年少7个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:遵义联鸿房地产开发有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年5个(下降58%),2025年12个(增长500%),2024年2个(持平),2023年2个(增长100%),2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中80%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
遵义联鸿房地产开发有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿3-15K,与同行业比+14%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥16.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了60% 60%
  • 销售类
    占了40% 40%
  • 客户服务类
    占了20% 20%
  • 美术/设计/创意类
    占了20% 20%

学历要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 大专
    占了40% 40%

经验要求

  • 不限
    占了40% 40%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了20% 20%
查看详细分析

遵义联鸿房地产开发有限公司招聘要求怎么样:遵义联鸿房地产开发有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占60%,其次是销售类占40%。什么学历能进?不限占比最多占60%,其次是大专占40%。工作经验有什么要求?不限占比最多占40%,其次是1-3年占20%。工作地区在哪?遵义占比最多占80%,其次是毕节占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 任国平
成立时间:
信用代码: 91520321MAAJWQW012
注册地址: 贵州省遵义市播州区桂花桥街道桂花社区紫荆北路83号

遵义房地产开发行业人才需求趋势分析 更多

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