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发展阶段

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海仿公司介绍

海仿(上海)科技有限公司,简称海仿,是由在海外留学工作多年的普林斯顿大学博士后谢文锋发起,联合多位行业专家学者共同创立。海仿专注于开发自主可控的CAE仿真分析平台,并提供对高端装备和工业设备进行设计和优化的应用解决方案,旨在运用多年在CAE仿真分析领域的开发、应用经验的积累,通过国际前沿的算法,为实现CAE软件与应用的国产自主可控贡献出一份力量。
多位海归博士使得海仿具备强大的科研创新能力以及丰富的市场资源。作为数据孪生技术的重要支撑,海仿拥有的MultiSim系列锂电池设计仿真与寿命预 测求解器、强冲击计算流体力学模拟器、强冲击结构分析模拟器、流固耦合分析 模拟器以及石油油气三相流模拟器可用于建立数学物理仿真模型来获取大量无法通过传感器采集的数据。 海仿产品主要应用于新能源锂电、风机叶片等旋转类设备、传统石油能源以及等领域。2019年5月,海仿与北京航空航天大学数学与系统科学学院成立联合仿真实验室,实验室将针对CAE产品和其工 业应用,包括但不限于对电化学、计算流体力学、计算传热学、有限元分析和流 固耦合的算法和工业解决方案等核心技术展开研究、开发和应用,并根据市场和 行业发展的需要对这些核心技术进行产品化和产业化。
海仿的核心产品---工业仿真分析平台(MultiSim)是中国具有完全知识产权且应用于工业设备设计优化、多相多介质多物理场的应用软件平台。工业仿真分析平台拥有的通用逆向计算底座可有效解决目前工业设备运行中无法精确模拟复杂流动的难题,从而使得通过建立计算机模型用以模拟及优化设备真实的运
行工况成为可能。它的功能主要是用于重大高端工业设备的流程设计、结构与材料设计及故障诊断分析。产品的主要目标是通过核心算法和平台提高大型工业设备的强度、寿命及流程效率,云用户在大幅提高仿真平台使用效率的同时将可建立同类设备的参数/运行工况的数据库,为应用机器学习算法进行智能优化提供 了可能性。
该平台定位于通过对机械中多领域问题的模拟仿真,解决目前该类型重大工业设备优化的难题。同时提供友好的平台用户界面与云数据库以满足用户对设备进行智能优化的需求;核心产品具有良好的扩展性;平台的主要优势是强大而精确的工业设备复杂动力学的模拟功能,这类型的应用平台在中国还处于空白;通过超过 20 年的开发与实际应用,目前平台已经建立起完整及独特的技术体系,在复杂仿真领域形成了很强的技术壁垒。首先,将数值方法转化为可应用产品是在超过 120 个的应用案例的基础上完成的,开发类似的产品至少需要 5 到 10 年 的时间;其次,简单复制平台所发表的专利技术无法解决实际的工业问题,数值方法在平台上的实现方法是难以替代的核心技术;同时,平台所实现的核心技术突破和解决了同类型技术在数学和物理上的缺陷,开发替代技术的难度非常大。
平台科技定位于以科技推动重大设备制造业的发展。根据工业 4.0《中国制造 2025》的规划,企业处于新一代信息技术产业领域,目标是以研发为基础,推广智能设计与仿真软件平台并推动高端装备的开发与优化。平台科技定位的战略市场包括新能源锂电、风机、石油生产、以及装备等。

展开

海仿融资情况/发展历程 (共1次)

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A轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:交银国际,弋盛资本

海仿招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
-32%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长57%
  • 2024: 增长27%
  • 2023: 增长450%
海仿历年招聘: 2026年比2025年少14个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
海仿校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:海仿(上海)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?海仿2026年30个(下降32%),2025年44个(增长57%),2024年28个(增长27%),2023年22个(增长450%),2022年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

海仿硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长13%
  • 2024: 下降20%
  • 2023: 增长233%
海仿硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
海仿(上海)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?海仿历年硕士招聘职位量:2025年9个(增长13%),2024年8个(下降20%),2023年10个(增长233%),2022年3个。

海仿研发实力(技术人才需求)

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海仿(上海)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据海仿近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占92.5%,“电子/电器/通信技术类”占13.2%,“其他(研发和技术类)”占5.7%,“医疗卫生/美容保健类”占1.9%,“地质矿产冶金”占1.9%,“机械/仪器仪表类”占1.9%。 仅供参考。

海仿工资待遇怎么样 (共53条)

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薪酬区间: 8K - 30K,其中81.1%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年53条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
海仿(上海)科技有限公司工资待遇怎么样?海仿81.1%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比-12%,计算机/网络/技术类平均工资¥19.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

海仿热招岗位工资待遇

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海仿(上海)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:ae,开发工程师,销售,java,仿真工程师,前端,算法,大客户,项目经理,cfd工程师,unity,售前,软件开发,3d工程师,ea,产品工程,产品经理,化学,工业软件,建模,点击查看详细岗位薪资分析。

海仿荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

海仿相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了92.5% 92.5%
  • 销售类
    占了18.9% 18.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了13.2% 13.2%
  • 项目管理类
    占了7.5% 7.5%

学历要求

  • 本科
    占了79.2% 79.2%
  • 硕士
    占了15.1% 15.1%
  • 不限
    占了5.7% 5.7%

经验要求

  • 3-5年
    占了54.7% 54.7%
  • 1-3年
    占了32.1% 32.1%
  • 5-10年
    占了7.5% 7.5%
  • 不限
    占了5.7% 5.7%
查看详细分析

海仿(上海)科技有限公司招聘要求怎么样:海仿都在招什么人? 海仿招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占92.5%,其次是销售类占18.9%。海仿什么学历能进?本科占比最多占79.2%,其次是硕士占15.1%。海仿学历要求高吗?硕士占15.1%。工作经验海仿有什么要求?3-5年占比最多占54.7%,其次是1-3年占32.1%。海仿工作地区在哪?上海占比最多占47.2%,其次是北京占17%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,312.7495万(元)
法定代表: 谢文锋
成立时间:
信用代码: 91310114MA1GW1YE1Q
注册地址: 上海市普陀区固川路166弄17号19层1903室

上下游合作客户/供应商

与上海交通大学建立联合实验室,开展仿真技术研究。 来源
供应商 高校
与中国科学院力学研究所合作,共同研发高性能仿真算法。 来源
供应商 科研机构
海仿科技为上海电气提供仿真软件,用于能源装备设计优化。 来源
合作客户 能源
海仿科技为中国商飞提供多物理场仿真软件,用于飞机气动与结构分析。 来源
合作客户 航空

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