成都客服招聘（工资待遇要求）

成都诺一电气有限责任公司客服薪酬区间: 8K - 10K，其中100%的岗位拿￥8-10K

￥8-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都诺一电气有限责任公司客服历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

成都诺一电气有限责任公司客服需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥9.0K

成都诺一电气有限责任公司客服工资按学历统计，大专工资￥9.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

75% 3-5年 25% 5-10年

成都诺一电气有限责任公司客服需要什么经验？ 3-5年占比最多，占75%，5-10年占25%

按经验统计

成都诺一电气有限责任公司客服工资按经验统计，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥9.0K。

客服招聘地区：主要分布在成都

成都￥9.0K 100%(4)

成都诺一电气有限责任公司客服在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

客服历年需求趋势

客服历年招聘量变化

成都客服招聘相关职位

取自成都诺一电气有限责任公司近一年相关招聘职位

客服销售（电气行业）
成都-锦江区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-16
7000-10000元·13薪

岗位职责：
（一）伙伴渠道开发与线上运营
1. 信息类伙伴（A 类）开发维护：通过行业社群、同行转介绍、行业名录等渠道，拓展电气运维、现场技术等一线从业人员，建立合作关系；以电话、线上沟通为主要方式维护客情，落实合作激励规则，推动伙伴圈层转介绍，项目线索产出，持续扩大伙伴规模。
2. 服务商类伙伴（C 类）开发维护：挖掘面向非 KA 客户的工程总包、运维服务、施工分包等中小服务商资源，拓展建立合作；定位为服务商后端供给方，不触碰服务商终端客户，向服务商输出维修、维保、改造交付及配套物料、技术支持等产品方案，达成转包合作。
（二）线索挖掘与业务转化
1. 对接全渠道伙伴获取项目线索，按业务规则完成线索甄别、分级与登记；综合判断客户类型、业务规模、项目阶段，符合移交标准的 KA 类线索按流程转交对应销售团队。
2. 针对非 KA 用户项目自主跟进闭环，向伙伴输出开关维修、开关延寿、改造套件、单设备数字化升级等标准化产品方案，推动业务成交。
（三）台账管理与工作复盘
1. 建立并维护伙伴信息台账、线索跟进台账、业务成交台账，保证信息完整、更新及时，全流程可追溯。
2. 定期开展周 / 月度工作复盘，梳理渠道拓展成果、线索转化数据、业务推进问题，迭代沟通方式与协助运营总监优化运营策略。
3. 持续学习公司全品类产品、合作模式、业务流程与边界规则，保证对外输出信息准确统一。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、机电、电气相关专业优先。
2. 2 年及以上工业产品销售、设备销售经验，有电气、配电、工控行业背景优先。熟悉 B 端合作模式，接触过电气行业业务者优先。
熟练使用 Office 办公软件，可独立完成表格整理、数据统计、基础文档撰写。
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销售客服（电气行业）
成都-锦江区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-17

7000-10000元·13薪 򀀩
客服专员（电气行业）
成都-锦江区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-10-02

6000-10000元·13薪 򀀩
客服主管（伙伴运营方向）
成都-锦江区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-10-02

7000-11000元·13薪 򀀩

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成都 客服 招聘（工资待遇要求）

成都诺一电气有限责任公司 客服 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

客服 招聘地区：主要分布在成都

客服 历年需求趋势

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客服销售（电气行业）

销售客服（电气行业）

客服专员（电气行业）

客服主管（伙伴运营方向）