享乐康科技(成都)集团有限公司工资待遇怎么样

享乐康科技（成都）集团有限公司薪资待遇好吗？享乐康科技(成都)集团有限公司工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中74.3%的岗位拿15-50K，享乐康科技(成都)集团有限公司客户服务类岗位占比最多达42.9%。享乐康科技(成都)集团有限公司本科工资￥40.0K。享乐康科技(成都)集团有限公司成都工资￥22.1K。

享乐康科技(成都)集团有限公司薪酬区间: 3K - 50K，其中74.3%的岗位拿￥15-50K

2.9% 3-4.5K 8.6% 8-10K 14.3% 10-15K ***  ? 15-20K 2.9% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：享乐康科技（成都）集团有限公司工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-50K

74.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

享乐康科技(成都)集团有限公司历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 127%

与同地区比

򀀉 133%

与同行比

说明：成都地区公司平均工资￥11510 ，成都互联网/电子商务行业公司平均工资￥11238

享乐康科技（成都）集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比2.9%，8-10K占比8.6%，10-15K占比14.3%，20-30K占比2.9%。享乐康科技(成都)集团有限公司平均工资对比成都地区公司+127%，对比成都互联网/电子商务行业公司+133%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

享乐康科技(成都)集团有限公司工资按部门统计：客户服务类最多

享乐康科技（成都）集团有限公司有哪些部门？享乐康科技(成都)集团有限公司各部门工资高吗？仅供参考

享乐康科技(成都)集团有限公司招聘学历要求：不限最多

11.4% 高中 34.3% 大专 5.7% 本科 48.6% 不限

享乐康科技（成都）集团有限公司需要什么学历？不限占比最多，占48.6%，大专占34.3%，高中（含中专，中技）占11.4%，本科占5.7%

享乐康科技(成都)集团有限公司工资按学历统计

说明：享乐康科技（成都）集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥18.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

享乐康科技(成都)集团有限公司热招岗位工资待遇

享乐康科技（成都）集团有限公司员工工资高吗？为你提供：业务经理，运营，商务经理，城市经理，省区经理，拓展，项目合伙人，新媒体，点击查看详细岗位薪资分析。

享乐康科技(成都)集团有限公司工资按地区统计：成都招聘需求最多，岗位工资￥10-50K占比最多

成都工资: 81.7%的岗位拿￥10-50K/月

4.5% 3-4.5K 13.6% 8-10K 22.7% 10-15K 22.7% 15-20K 4.5% 20-30K 31.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：享乐康科技（成都）集团有限公司分布在哪些城市？享乐康科技(成都)集团有限公司各地区工资怎么样？仅供参考。

享乐康科技(成都)集团有限公司员工福利待遇

添加福利

员工旅游

享乐康科技(成都)集团有限公司员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

商务经理（业务经理）成都 15K - 30K - 平均工资
融资总监 2万-5万成都 20K - 40K - 平均工资
项目招商经理 1万-3万成都 15K - 30K - 平均工资
市场营销总监30K-50K 成都 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）南宁 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）贵阳 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）昆明 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）昆明 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）重庆 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）成都 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）武汉 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）西安 30K - 50K - 平均工资
商家拓展运营项目合伙人（30000-50000/月）郑州 30K - 50K - 平均工资

说明： 享乐康科技(成都)集团有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

成都慢性病服务行业人才需求趋势分析更多

医疗健康 -51%

智慧医疗 -56%

互联网医疗 -19%

健康管理 -50%

科学研究 -50%

慢病管理 -46%

大健康 -38%

慢性病服务 -74%

本地生活 -76%

家庭医生 -30%

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