北京耐思林科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 北京耐思林科技有限公司。

发展阶段

工资： 70%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降19%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占15%。
招聘： 2026年较2025年下降38%。
要求：学历：大专最多，占55%。经验：3-5年最多，占55%。
地区：分布在1个地区，杭州占40%，北京占15%，昆明占10%，上海占5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

Nexalin Technology 公司位于美国休斯敦。与 UCSD、Penn Medicine、The Ohio State University、Columbia University 等国际知名院校、科研团队保持密切合作，致力从事研发、制造神经调控设。公司团队对脑健康相关医疗科学技术的研究及转化水平*，尤其在经颅交流电刺激技术（tACS）的开发、应用领域具有突破性的优势，是无创神经调控技术的*。北京耐思林科技有限公司是其在大中华区的代表，负责公司产品的销售推广工作。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-38%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长107%
2024：增长1300%
2023：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 14个 2025年 29个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 6 北京 2 福州 1 深圳 1 昆明 1

说明：北京耐思林科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（下降38%），2025年29个（增长107%），2024年14个（增长1300%），2023年1个（持平），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求10个，占50%，热招岗位：

北京耐思林科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占15%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中70%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K 20% 15-20K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.8K  销售类  工厂生产类  质量管理类  计算机/网络/技术类 

北京耐思林科技有限公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-20%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京耐思林科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，质量，生产技术，qa，qc，会计助理，新媒体，检验，测试工程，硬件，装配，软件工程，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
销售类
占了50% 50%
工厂生产类
占了25% 25%
质量管理类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了55% 55%
本科
占了35% 35%
高中
占了5% 5%
不限
占了5% 5%

经验要求

3-5年
占了55% 55%
1-3年
占了45% 45%

查看详细分析

北京耐思林科技有限公司招聘要求怎么样：北京耐思林科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是销售类占50%。什么学历能进？大专占比最多占55%，其次是本科占35%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占55%，其次是1-3年占45%。工作地区在哪？杭州占比最多占40%，其次是北京占15%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。