北京耐思林科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 北京耐思林科技有限公司。

发展阶段

工资： 71.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降19%。。
招聘： 2026年较2025年下降41%。
要求：学历：大专最多，占52.4%。经验：1-3年最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，杭州占38.1%，北京占19%，昆明占9.5%，上海占4.8%。

公司介绍

Nexalin Technology 公司位于美国休斯敦。与 UCSD、Penn Medicine、The Ohio State University、Columbia University 等国际知名院校、科研团队保持密切合作，致力从事研发、制造神经调控设。公司团队对脑健康相关医疗科学技术的研究及转化水平*，尤其在经颅交流电刺激技术（tACS）的开发、应用领域具有突破性的优势，是无创神经调控技术的*。北京耐思林科技有限公司是其在大中华区的代表，负责公司产品的销售推广工作。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长107%
2024：增长1300%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个 2024年 14个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 7 北京 1 南京 1 福州 1 深圳 1 昆明 1

说明：北京耐思林科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年29个（增长107%），2024年14个（增长1300%），2023年1个（持平），2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

71.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中71.3%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K 19% 15-20K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.0K  医疗卫生/美容保健类  工厂生产类  质量管理类  计算机/网络/技术类 

北京耐思林科技有限公司工资待遇怎么样？71.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-20%，销售类平均工资￥19.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京耐思林科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，测试工程，生产技术，硬件，质量，qa，qc，会计助理，市场，新媒体，检验，装配，软件工程，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了47.6% 47.6%
医疗卫生/美容保健类
占了42.9% 42.9%
工厂生产类
占了23.8% 23.8%
质量管理类
占了23.8% 23.8%

职位地区

学历要求

大专
占了52.4% 52.4%
本科
占了38.1% 38.1%
高中
占了4.8% 4.8%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

1-3年
占了47.6% 47.6%
3-5年
占了47.6% 47.6%
不限
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

北京耐思林科技有限公司招聘要求怎么样：北京耐思林科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占47.6%，其次是医疗卫生/美容保健类占42.9%。什么学历能进？大专占比最多占52.4%，其次是本科占38.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.6%，其次是3-5年占47.6%。工作地区在哪？杭州占比最多占38.1%，其次是北京占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。