ea 招聘（工资待遇要求）

上海快仓自动化科技有限公司 ea 薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

上海快仓自动化科技有限公司 ea 薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-10-28

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

上海快仓自动化科技有限公司 ea 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

上海快仓自动化科技有限公司 ea 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥32.5K

上海快仓自动化科技有限公司 ea 工资按学历统计，本科工资￥32.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

上海快仓自动化科技有限公司 ea 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥32.5K

上海快仓自动化科技有限公司 ea 工资按经验统计，5-10年工资￥32.5K。

ea 招聘地区：主要分布在上海，无锡

上海￥40.0K 50%(1) 򀀩

无锡 򀀩

上海快仓自动化科技有限公司 ea 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

ea 历年需求趋势

ea 历年招聘量变化

ea 招聘相关职位

取自上海快仓自动化科技有限公司近一年相关招聘职位

工程/工艺 Leader
无锡 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-14
20000-35000

必须项：
统招本科，工科出身，有NPI团队经验，不符合勿投

1.新产品评审。包括：参与新产品立项和机械电气DFX评审，在研发初期协同开发人员从设计端提升产品的可制造性、可装配性、可维护性及可靠性。
2.统筹新产品导入制样活动。包括：样车BOM梳理、制样计划和流程制定、处理样车装配中异常(物料检验、来料不良、图纸异常、生产资源等)、样车调试返修、制样问题明细输出总结和闭环等。
3.组织工程师开发新品导入工艺。包括：组件和整车工艺设计、PFC-CP-PFMEA输出、试产任务推进、工艺参数和SOP审核、试产重大问题点协助分析、改善措施确定、组织召开试产总结和各阶段准入评审会等。
4.全面领导新产品量产准备工作。包括：培训方案制定、工装治具准备、工位排布布局、制造产能和成本评估、过程控制体系搭建、车辆维修手册编制等。
5.控制量产车型制造质量。包括：指导工程师监控生产过程，找出工艺盲点；协助工程师解决生产过程重大问题及难点；持续分析和监控核心工序质量数据，理出TOP ISSUE和疑难杂症，拉通各方资源建立质量改善专案闭环。
6.指导生产效率提升。包括：制造流程优化，自动化方案导入，生产现场数字化改善等。
7.精益生产推进。如：产线人员定额，标工校准，平衡图建立，节拍改善、现场布局优化等。
8.监控工程变更的执行、记录和变更前的物料处置进度。
负责产品线工艺团队与人才梯队建设，制定与分解过程、质量、成本管控指标，建立绩效管理体系
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AGV机载软件Leader
上海-宝山区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-28

26000-45000 򀀩