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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
说明:鑫君特(苏州)医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年26个,2023年47个(增长81%),2024年16个(下降66%),2025年3个(下降81%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
鑫君特(苏州)医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年3个,2023年7个(增长81%),2024年2个(下降66%),2025年1个(下降81%)。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.4%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
鑫君特(苏州)医疗科技有限公司工资待遇怎么样?58.4%的岗位拿15-50K,本科工资¥27.7K。与同行业比+56%,计算机/网络/技术类平均工资¥36.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了41.7% 41.7%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了25% 25%
  • 销售类
    占了25% 25%
  • 其他(研发和技术类)
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了58.3% 58.3%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 高中
    占了8.3% 8.3%
  • 硕士
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

鑫君特(苏州)医疗科技有限公司招聘要求怎么样:鑫君特(苏州)医疗科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.7%,其次是医疗卫生/美容保健类占25%。什么学历能进?本科占比最多占58.3%,其次是大专占25%。学历要求高吗?硕士占8.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是1-3年占25%。工作地区在哪?苏州占比最多占66.7%,其次是北京占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,000万(元)
法定代表: 姜黎威
成立时间:
信用代码: 91320505MA26685F5L
注册地址: 苏州市高新区富春江路188号3号楼301、302、303室

苏州医学科技行业人才需求趋势分析 更多

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