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宁波 ehs 招聘(工资待遇要求)

镇江贝斯特新材料股份有限公司 ehs 薪酬区间: 8K - 15K,其中100%的岗位拿¥8-15K
镇江贝斯特新材料股份有限公司 ehs 薪酬区间:8K-15K,最多岗位拿 8-10K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2026-06-01
¥8-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

镇江贝斯特新材料股份有限公司 ehs 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

镇江贝斯特新材料股份有限公司 ehs 需要什么学历? 大专占比最多,占100%

按学历统计

镇江贝斯特新材料股份有限公司 ehs 工资按学历统计,大专工资¥10.2K。

招聘经验要求:1-3年最多

镇江贝斯特新材料股份有限公司 ehs 需要什么经验? 1-3年占比最多,占33.3%,3-5年占33.3%,不限占33.3%

按经验统计

镇江贝斯特新材料股份有限公司 ehs 工资按经验统计,1-3年工资¥12.5K,3-5年工资¥9.0K。

ehs 招聘地区:主要分布在宁波

镇江贝斯特新材料股份有限公司 ehs 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:宁波占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

ehs 历年需求趋势

ehs 历年招聘量变化

宁波 ehs 招聘相关职位

取自镇江贝斯特新材料股份有限公司近一年相关招聘职位
  • EHS安环工程师

    宁波-奉化区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-04-08
    7-10k·13薪
    岗位职责:
    1. 负责公司职业健康安全管理体系(如 ISO 45001)的建立、推行和维护。组织进行工作场所的定期安全巡检、专项检查及隐患排查,并跟踪整改措施的落实。
    2.开展作业安全分析(JSA),对高风险作业(如动火、高处、受限空间等)进行现场监督与许可审批。
    3. 负责公司环境管理体系(如 ISO 14001)的运行与维护。确保公司三废达标排放,管理危险废物的收集、贮存、转移和处置全过程。
    4.办理及维护公司所需的各项环保许可与验收文件,跟进环保法律法规的*新要求,确保公司运营始终合规。
    5. 策划并组织实施全员安全、环保培训,包括新员工入职三级安全教育、特种作业人员培训等,提升员工的安全环保意识和技能。推动公司安全文化建设,组织“安全生产月”活动。
    6. 制定、修订公司级应急预案,并定期组织应急演练,评估并改进应急响应能力。参与各类安全事故、环境事件及未遂事件的调查,深入分析根本原因,制定纠正与预防措施。
    7. 评估工作场所的职业病危害因素,监督并确保现场职业病防护设施的有效运行。
    8. 负责EHS相关数据的统计、分析和报告,按时向管理层及政府监管部门报送。
    任职资格要求:
    必备条件:
    1. 大专及以上学历,安全工程、环境工程、化工、机械或相关工科专业。
    2. 2年以上制造型企业安环管理相关工作经验。
    3. 熟悉国家及地方的EHS法律法规、标准及管理流程。
    4. 具备良好的风险识别、隐患排查和事故调查分析能力。
    5. 优秀的沟通协调能力和培训技巧,责任心强,原则性强。
    优先考虑条件:
    1. 参与ISO 14001/ISO 45001管理体系审核经验。
    2. 有建设项目“三同时”管理实战经验。
    3. 熟悉消防管理、特种设备安全管理。
    更多
  • EHS工程师

    宁波-奉化区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-05-16
    8-12k·13薪 򀀩

镇江 ehs 招聘工资待遇

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镇江 ehs 工资多少?拿8-10K工资占比最多
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