江苏先声诊断技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 65.8%的岗位拿8-15K。硕士工资￥21.9K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占57.1%，“生物/制药/化工/环保类”占11.4%，“计算机/网络/技术类”占11.4%。
招聘：高学历人才：硕士3个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占65.7%。经验：1-3年最多，占31.4%。
地区：分布在1个地区，南京占54.3%，北京占5.7%，石家庄占5.7%，呼和浩特占5.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

先声诊断是注于精准医疗与分子诊断的高新技术企业，依托先声药业资源，聚焦肿瘤、感染、中枢神经系统等领域，提供从研发、生产到技术服务的全链条诊断解决方案。公司拥有国际权威质量认证与成熟技术平台，技术实力雄厚。我们重视人才培养，提供完善的职业发展通道与薪酬福利，现诚邀医学、生物、研发、技术、市场等各类英才加入，共筑精准医疗事业。

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招聘概况/发展现状（28个在线职位）

管理

暂无

增长速度

历年招聘： 2026年

2022年 1个 2023年 1个 2026年 35个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 6 呼和浩特 1 上海 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3 博士 1

说明：江苏先声诊断技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个，2023年1个，2022年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

江苏先声诊断技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占57.1%，“生物/制药/化工/环保类”占11.4%，“计算机/网络/技术类”占11.4%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“科研类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中65.8%的岗位拿￥8-15K

2.9% 2-3K 8.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.6% 15-20K 5.7% 20-30K 5.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥10.3K  客户服务类  市场/公关/媒介类  销售类  生物/制药/化工/环保类 

江苏先声诊断技术有限公司工资待遇怎么样？65.8%的岗位拿8-15K，应届生工资￥21.4K。与同行业比-9%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥10.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了57.1% 57.1%
客户服务类
占了40% 40%
市场/公关/媒介类
占了40% 40%
销售类
占了17.1% 17.1%

职位地区

学历要求

本科
占了65.7% 65.7%
硕士
占了25.7% 25.7%
大专
占了5.7% 5.7%
不限
占了2.9% 2.9%

经验要求

1-3年
占了31.4% 31.4%
不限
占了25.7% 25.7%
3-5年
占了22.9% 22.9%
应届生
占了20% 20%

查看详细分析

江苏先声诊断技术有限公司招聘要求怎么样：江苏先声诊断技术有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占57.1%，其次是客户服务类占40%。什么学历能进？本科占比最多占65.7%，其次是硕士占25.7%。学历要求高吗？硕士占25.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占31.4%，其次是不限占25.7%。工作地区在哪？南京占比最多占54.3%，其次是北京占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。