乐普睿康（北京）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：6年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 乐普睿康（北京）科技有限公司。

发展阶段

排名：北京介入治疗公司人气排名第26名北京康复公司人气排名第287名北京健康科技公司人气排名第244名北京康复治疗公司人气排名第282名
工资： 94.5%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年下降7%。。
招聘： 2025年较2024年下降77%。
要求：学历：高中最多，占53.3%。经验：1-3年最多，占58.3%。
地区：分布在个地区，荆门占10%，北京占6.7%，保定占6.7%，淮安占6.7%。

公司介绍

乐普医疗创立于1999年，是我国*早从事心脏介入医疗器械研发制造的企业之一。20余年来，公司始终专注于全方位服务心血管病患者，以创新驱动高质量发展，目前已成为*的心血管大健康产业平台，在“心血管医疗器械+心血管药品+心血管医疗服务及健康管理一体化”的发展战略指引下，致力于全方位满足国民日益增长的心血管领域健康、养老、康复需求。作为国家科技部授予的国内*“国家心脏病植介入诊疗器械及设备工程技术研究中心”，公司自主研发的生物可吸收支架、药物球囊、切割球囊、可降解封堵器、TAVR瓣膜、人工智能心电自动分析诊断系统等产品，技术已达到*水平。

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招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降9%
2023：增长8100%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 164个 2024年 150个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荆门 3 北京 2 保定 2 淮安 2 三明 2 清远 2

说明：乐普睿康（北京）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年2个，2023年164个（增长8100%），2024年150个（下降9%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共36条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

94.5%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中94.5%的岗位拿￥4.5-15K

***  ? 4.5-6K 25% 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年36条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.7K  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  商业零售类  人力资源类 

乐普睿康（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？94.5%的岗位拿4.5-15K，与同行业比-27%，销售类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

乐普睿康（北京）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，美导，培训，老师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了70% 70%
经营管理类
占了33.3% 33.3%
医疗卫生/美容保健类
占了30% 30%
商业零售类
占了23.3% 23.3%

职位地区

学历要求

高中
占了53.3% 53.3%
大专
占了33.3% 33.3%
不限
占了13.3% 13.3%

经验要求

1-3年
占了58.3% 58.3%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

乐普睿康（北京）科技有限公司招聘要求怎么样：乐普睿康（北京）科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占70%，其次是经营管理类占33.3%。什么学历能进？高中占比最多占53.3%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占58.3%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？荆门占比最多占10%，其次是北京占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。